Специалист по охране труда МФ Центратомтехэнерго

Специалист по охране труда МФ Центратомтехэнерго АО "Атомтехэнерго"

Обязанности:

• Актуализировать локальные нормативные акты по вопросам охраны труда;
• Обеспечивать контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных документов в области охраны труда на объектах производства работ;
• Организовывать и участвовать в проведении специальной оценки условий труда;
• Организовать проведение вводного инструктажа со всеми лицами, поступающими на работу;
• Оказывать методическую помощь руководителям структурных подразделений в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда;
• Подготавливать приказы, регламентирующие проведение медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований отдельных категорий работников, формировать приказы об отстранении работников от производства работ в соответствии с требованиями ТК РФ по итогам медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований;
• Контролировать проведение обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;
• Осуществлять координацию и контроль обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также их хранения, оценки состояния и исправности;
• Участвовать в проведении инспекционных проверок безопасности;
• Осуществлять контроль за организацией процедуры производственного контроля, обеспечением безопасности при осуществлении всех видов производственной деятельности.

Требования:

• Образование - высшее профильное с уровнем квалификации магистр, специалист или высшее (непрофильное) с уровнем квалификации магистр, специалист и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в области охраны труда;
• Опыт работы не менее трех лет в области охраны труда и инспекционной деятельности.

Условия:

• Место работы: г. Москва, Воронцовский переулок, дом 2.
• Срок трудовой договора - на неопределенный срок.
• Режим работы – пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования

Годовая премия по результатам выполнения установленных показателей (КПЭ)

• Регулярное обучение, повышение и поддержание квалификации за счет средств работодателя
• Социальная программа:

- ДМС (добровольное медицинское страхование);

- НС (страхование от несчастных случаев и болезней);

- Санаторно-курортное лечение;

- Участие в культурно-массовых мероприятиях

- Частичная компенсация расходов за занятие спортом;

- Негосударственное пенсионное обеспечение (софинансирование работодателя)