Обучаем и трудоустраиваем ребят системными аналитиками. Находимся на старте масштабирования.
Много нестандартных задач, где нужно исследовать рынок и процессы собеседований в разные компании.
Ищем амбициозного, энергичного человека, который хочет расти в профессии и готов прилагать к этому усилия. В случае хороших результатов возможен рост в HRD в течение года.
Какие задачи будут на первое время:
- Собеседования кандидатов на обучение - мы обучаем бесплатно и получаем доход в виде % от оклада трудоустроенного ученика, поэтому очень важно отобрать достаточно талантливых и мотивированных ребят
- Сопровождение учеников на этапе трудоустройства - от начала поиска работы до получения офера у ребят бывает много ошибок при общении с рекрутерами и техническими специалистами, на которые нужно указывать, корректировать, не забывая, что твои подопечные проходят достаточно стрессовый этап. Давать нетоксичную обратную связь и контролировать прогресс ученика.
- Постепенно создавать базу знаний - с каждым новым интервью, которые проходят ученики добавляются типичные вопросы, на которые нужно дать подробный ответ.
Что мы ждем от тебя:
- Опыт в подборе IT (системные аналитики, разработчики)
- Понимание, как собрать требования по вакансии у заказчика
- Навыки составления вакансии для публикации, так чтобы привлечь кандидата
- Умение анализировать рынок по вакансии, в соотношении требований и условий
- Знаете и умеете пользоваться инструментами холодного поиска
- Грамотная устная и письменная речь
- Активная позиция, инициативность, самостоятельность, желание развиваться и расти в карьере
Условия:
- Полная удаленка
- Оклад от 100 000 по результатам собеседования
- График 5/2 с 10 до 19, начало и конец дня гибкие, с 11 по 16 у нас наиболее активный отрезок дня, на котором нужно обязательно присутствовать, остальное в зависимости от расписания встреч, работаем на результат
