Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства (трудовые договоры, приемы, переводы, отпуска, увольнения, кадровая отчетность и т.п.) работа в 1С ЗУП 8.3.;
• Ведение воинского учета;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Ведение трудовых книжек работников и соответствующих журналов учета;
• Сопровождение деятельности по охране труда;

Требования:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства не менее 1 года;
• Знание Трудового законодательства и нормативных актов;
• Знание и опыт работы в программе 1C, 8.3 ЗУП;
• Гибкость в соблюдении требований закона и сроков исполнения документов в целях защиты интересов Работодателя и Работника.

Условия:

• Оклад + KPI;
• Официальное трудоустройство;
• Работа в комфортном офисе в центре города;
• Дружный коллектив;
• Бесплатное корпоративное обучение.