Сontent manager

Международная IT-компания в сфере iGaming в поисках Сontent manager.

В связи с развитием и масштабирование компании, мы в поисках сильных специалистов в SEO department, которые смогут усилить текущую команду!

Ваши основные задачи:

• Управление и публикация контента на нашем сайте WordPress, обеспечение его качества и единообразия.
• Использование CMS WordPress для добавления новых постов, обновления страниц и управления медиафайлами.
• Оптимизация контента для SEO: работа с ключевыми словами, метатегами, альтернативными текстами и т.д.
• Сотрудничество с дизайнерами и разработчиками для создания визуально красивых и функциональных страниц.
• Регулярный аудит сайта на предмет ошибок, устаревшего контента или улучшения пользовательского опыта.
• Ведение редакционного календаря, планирование и своевременная публикация контента.
• Отслеживание лучших практик работы с WordPress, SEO и контент-менеджментом.

Наш идеальный кандидат обладает такими характеристиками:

• Опыт работы с админкой WordPress.
• Опыт работы в управлении контентом, копирайтинге, SEO или редактуре.
• Знание тем, плагинов WordPress и основ HTML/CSS для форматирования контента.
• Внимание к деталям и отличные организационные навыки.
• Умение работать как самостоятельно, так и в команде.
• Отличные навыки коммуникации и управления временем.

Будет плюсом:

• Опыт работы с другими CMS (например, Drupal, Joomla).
• Базовые навыки работы с графическими редакторами (например, Figma, Adobe Photoshop, Canva).
• Опыт в управлении социальными сетями и цифровом маркетинге.

Наш Hiring процесс включает три шага, которые помогают создать успешную и эффективную команду, а именно:

• Коммуникация с рекрутером;
• Интервью с руководителем;
• Job Offer.

Почему ты захочешь выбрать именно нас?

• Возможность активно влиять на продукт и расширение его направлений;
• Конкурентная оплата в долларах;
• Конкурентная оплата в долларах;
• Полный ремоут;
• Гибкий график, который подходит именно тебе: с Пн - Пт с 08:00//10:00 до 17:00//19:00;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Возможность брать Day off за свой счет и дополнительно за счет компании;
• Прогрессивное руководство с фокусом на коммуникацию;
• Salary review на основе достижений;
• Персонализированные поздравления от компании по случаю важных событий;
• Уютные тимбилдинги с командой;
• Компенсация спорта или других увлечений;
• Эффективная поддержка HR Department, руководства и команды;
• Компенсация ментального здоровья.