WordPress Developer

OnePix & Misha — это команда разработчиков, которая превратит любую идею клиента в отлично работающий IT-продукт.

К нам приходят за технической разработкой сложных веб-сервисов, сайтов, мобильных приложений, WordPress-плагинов, блокчейн проектов.

6 лет являемся надёжным full-stack партнёром для многих зарубежных и российских компаний.

Всего в команде трудится более 60 человек из разных городов России и мира.

В связи с ростом продаж и запуском новых проектов мы ищем в команду WordPress Developer.

Работать можно удалённо из любой точки мира.

Обязанности:

• Разработка сайтов, тем, плагинов и различных кастомных модулей для CMS WordPress;
• Создание кастомных модулей и интеграция сторонних API;
• Настраивать окружение для развёртки проектов на WordPress (выбор и настройка хостинга и сервера);
• Участие в оценке, формировании требований и архитектуры, принятии решений касательно проектов компании;
• Декомпозиция проектов на конкретные модули и задачи, оценка собственных трудозатрат на выполнение;
• Code-review.

Требования:

• Опыт коммерческой разработки на CMS WordPress от 2 лет;
• Опыт работы с PHP8+;
• Уверенные знания и опыт HTML, CSS и чистого JS (без jQuery);
• Умение писать код в ООП стиле с применением паттернов проектирования;
• Опыт работы с системами контроля версий (git), системами ведения задач;
• Ответственность, внимательность, коммуникабельность, самоорганизованность и способность работать в команде;
• Четкое понимание дедлайна проекта.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с WooCommerce;
• Опыт работы с PHPUnit и Phpcs;
• Знание JS фреймворков (react, vue);
• Знание фреймворка Laravel;
• Умение работать с Docker.

Условия:

• Конкурентная зарплата, новогодняя премия;
• Пересмотр з/п на основании результатов Performance Review;
• Бесплатный доступ к обучающим курсам Миши Рудрастых;
• Карьерный рост по вертикали и горизонтали;
• Возможность работать в международных проектах и прокачать английский язык;
• Возможность привносить новые подходы в работу и развивать имеющиеся;
• Оплата больничных и отпускных 32 календарных дня;
• Полностью удалённый формат работы (из любой точки мира);
• Гибкое начало рабочего дня и гибкий график (35 часов в неделю).

Как получить работу (этапы отбора):

• Пройти первичное интервью с HR (знакомство, общие вопросы об опыте);
• Пройти техническое интервью с руководителем отдела;
• Устроиться к нам и пройти оплачиваемый испытательный срок 2 месяца.

Обычно от момента ознакомления с резюме до финального решения после интервью проходит не больше двух недель.

Откликайтесь, если заинтересовала вакансия. Будем рады вам в нашей команде!