от 84000 до 116000 RUR
Москва
От 1 года до 3 лет
Краткое содержание
Мы ищем креативного, организованного и проактивного специалиста по личному брендингу, коммуникациям и взаимодействию для работы с двумя предпринимателями, чтобы поддержать их усилия по расширению личных сетей и укреплению профессиональной репутации.
-
Предприниматель Клаусс — владелец IT-агентства с впечатляющей клиентской базой, но ограниченным временем на маркетинг и взаимодействие с внешней аудиторией.
Цель: укрепление личного бренда и сети контактов для привлечения новых клиентов. -
Предприниматель Наталья — менее опытный основатель и управляющий нескольких стартап-акселераторов.
Цель: расширение круга профессиональных связей и укрепление репутации в своей отрасли.
Обязанности:
Эта роль включает элементы личной/исполнительной поддержки, развития продаж, маркетинга, PR и управления социальными сетями.
Несмотря на наличие повторяющихся задач, креативный подход к коммуникациям и взаимодействию крайне важен.
Несмотря на наличие повторяющихся задач, креативный подход к коммуникациям и взаимодействию крайне важен.
Взаимодействие и построение связей:
-
Персонализированное взаимодействие в LinkedIn с отраслевыми контактами (индивидуальные специалисты, организации, организаторы мероприятий) от имени Клаусса и Натальи
-
Организация и координация личных встреч для Клаусса и Натальи
-
Ведение базы данных взаимодействий в Google Sheets и Pipedrive.
Создание контента и медиастратегия:
-
Поиск и рекомендации медиа-возможностей, таких как выступления, интервью для подкастов и статьи.
-
Создание увлекательного контента для веб-платформ и социальных сетей.
-
Использование инструментов, таких как Canva или аналогичных, для создания презентаций и постов. Предпочтение отдается оригинальному контенту, а не сгенерированному Искуственным Интеллектом
Поддержка презентаций и брендинга:
-
Подготовка презентаций, питч-деков и материалов для встреч и мероприятий.
-
Поддержка в разработке аутентичного и последовательного повествования о личном бренде каждого из предпринимателей.
Стратегическое участие:
-
Внедрение, тестирование и корректировка стратегий для расширения сети контактов, организации встреч и укрепления репутации среди клиентов и партнеров.
Условия и преимущества:
-
Длительность: минимум 4 месяца.
-
Разделение времени: 50/50 между поддержкой Клаусса и Натальи Рабочие часы и дни обсуждаются.
-
Удаленная работа: полностью удаленно (Клаусс и Наталья базируются в Лондоне, Великобритания).
-
Дата начала: гибкая.
Карьера и перспективы:
-
Возможность получить опыт в сфере брендинга и бизнес-развития в поддерживающей команде.
-
Возможность адаптации описания роли для вашего резюме и предоставление рекомендательного письма.
-
Потенциальные возможности дальнейшего сотрудничества в агентстве Клаусса
Ключевые навыки и компетенции:
-
Языковые и коммуникативные навыки: свободное владение письменным и устным английским для взаимодействия и создания контента.
-
Креативность и исследовательские способности: умение персонализировать сообщения, создавать интересный контент и структурировать информацию.
-
Организованность и внимание к деталям: умение поддерживать актуальность записей взаимодействий, управлять графиками и достигать целей по количеству взаимодействий (сообщения, встречи, задачи).
-
Стойкость: комфорт при выполнении повторяющихся задач, таких как ежедневная отправка сообщений в LinkedIn.
-
Технические навыки: знание таких инструментов, как Pipedrive, Apollo, LinkedIn, Canva, Google Sheets, ChatGPT, Meta Business Suite, Google Keywords, Semrush, SimilarWeb.
-
Навыки дизайна: способность создавать визуально интересные посты и презентации.
-
Опыт работы в продажах: желательно, но не обязательно.
-
Межличностные навыки: способность быстро устанавливать контакт и профессионально представлять предпринимателей.
-
Интерес к технологиям, стартапам и акселераторам — большое преимущество.
Процесс подачи заявки:
Для подачи заявки отправьте на наш электронный адрес:
-
Резюме.
-
Примеры релевантного контента или предыдущей работы по взаимодействию.
-
Краткий список пунктов (по одному предложению на каждый):
-
Ваша мотивация для этой роли.
-
Доступность (в месяцах, если ограничено).
-
Минимальные ожидания по зарплате.
-
Количество часов/дней работы в неделю.
-
Предпочтительная дата начала работы.
-
Процесс отбора будет быстрым и прозрачным.
Ждем вашего отклика и рады возможности приветствовать вас в нашей команде!
