Менеджер по кадровому делопроизводству

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перемещение, отпуск, проверка графиков сменности и табелей учета рабочего времени);
• оформление договоров ГПХ, отчётность;
• заполнение, учет и хранение трудовые книжки;
• составление графиков очередных отпусков, ведение учет по отпускам;
• выдавать справки о трудовой деятельности работников;
• составлять сведения о трудовой (иной) деятельности подраздела 1.1 формы ЕФС-1 и осуществлять ее передачу в СФР;
• соблюдать хранение кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
• ведение воинского учета;
• вынесение дисциплинарных взысканий, оформление документов, ознакомление с сотрудниками;
• взаимодействие с гос. органами прохождение аудитов по кадровому делопроизводству.

ТРЕБОВАНИЯ:

• опыт работы на участке КДП обязателен; плюсом будем опыт работы в КЭДО;
• знание офисного пакета программ;
• знание 1С ОБЯЗАТЕЛЬНО!
• внимательность, грамотность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в команде;
• готовность к работе в режиме многозадачности;
• плюсом будем опыт работы в КЭДО.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• официальное трудоустройство;
• достойный уровень заработной платы и своевременные выплаты; прохождение медицинского осмотра за счет компании;
• возможности для развития и карьерного роста;
• услуги корпоративного психолога;
• крутую корпоративную культуру: собственная валюта, праздники, занятия спортом и участие в марафонах!
• офис класса "А" в центре города на 12 этаже с собственной террасой .