Менеджер по продажам алкогольной продукции по Краснодарскому краю

Дата размещения вакансии: 18.01.2025
Работодатель: ГРАНД - ВИНО
Уровень зарплаты:
от 100000 до 115000 RUR
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Менеджер по работе с клиентами (Хорека, Специализированная розница) по Краснодарскому краю - Черноморское побережье, г.Геленджик. г.Новороссийск, г.Анапа и т.д.

Должностные обязанности:

- активное привлечение новых клиентов;

- ведение клиентской базы АКБ по Краснодарскому краю;

- проведение первичных переговоров с клиентами;

- проведение презентаций, дегустаций и тренингов по вину;

- проведение переговоров в полевых условиях;

- посещение клиентов;

- контроль дебиторской задолженности;

- сбор заказов, оформление заказов, контроль отгрузок, своевременный документооборот;

- взаимодействие с дистрибьютором по части продаж и ПДЗ;

- заключение договоров поставки алкогольной продукции;

- контроль исполнения договорных обязательств, контроль заказов и отгрузок продукции;

- ведение отчетности по продажам;

- выполнение должностных обязанностей.

Требования:

  • Высшее образование (экономическое, математическое приветствуется);
  • Опыт работы с категориями "Вино" или "Крепкий алкоголь";
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Владение принципами ведения деловой переписки и телефонных переговоров;
  • Знание этики делового общения;
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Успешный опыт в продажах;
  • Успешный пользователь Microsoft Office

Условия:

Работа в стабильном производственном предприятии;

Оформление в соответствии с трудовым законодательством;

Достойный уровень заработной платы (оклад + премия от продаж);

Компенсация мобильной связи;

График работы: пятидневная рабочая неделя.

Приветствуется:

  • Успешный опыт работы с хорекой по всем форматам и географии;
  • Знание экономических, юридических, бухгалтерских нюансов работы с сетями;
  • Наличие наработанных связей с хорекой в алкогольном сегменте будет преимуществом.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, белая заработная плата;
  • Заработная плата: ежемесячно оклад + KPI (при выполнении поставленных задач);
  • Компенсация мобильной связи.