Технический директор (разработка, производство и техническая поддержка ПАК для видеонаблюдения)

Мы - компания Видеомакс. Уже 20 лет мы делаем видеосерверы для систем безопасности. Сейчас под нашей маркой VIDEOMAX выходит широкий спектр оборудования - видеосерверы, серверы ОПС-СКУД, рабочие станции оператора, сетевые хранилища видеоархива.

Мы изготавливаем продукцию по индивидуальному заказу с учетом особенностей объекта и задачи. Всегда помогаем нашим партнерам — от поиска проектного решения и подбора оборудования до вопросов наладки системы и ее эксплуатации.

Мы в поиске Технического Директора, которому интересно управлять процессами разработки, производства и технической поддержки программно-аппаратных комплексов.

Что нужно делать в этой роли:

• системно управлять процессами разработки, производства и технической поддержки программно-аппаратных комплексов

• с продуктовой командой разрабатывать план развития продуктов и сервисов и реализовывать его ресурсами технического департамента

• настраивать взаимодействие и коммуникации внутри технического департамента (инженерный отдел, производство, техническая поддержка), а также взаимодействие со смежными подразделениями

• работать с командой (участвовать в найме, адаптации, развитии компетенций сотрудников, работать с мотивацией и давать обратную связь)

• менеджерить проекты заказной разработки

• организовать системное управление внутренней IT-инфраструктурой

В инженерном отделе:

• управлять функцией через руководителя инженерного отдела

• управлять продуктовым бэклогом, декомпозировать на проекты и задачи

• организовывать процесс исследований и тестирования технологий и программно-аппаратных комплексов

• развивать и поддерживать в актуальном состоянии техническую политику: комплектующие, софт, конфигурации ПАК

• формулировать требования на разработку/доработку заказных аппаратных решений и ПО

В отделе производства:

• управлять функцией через начальника производства

• анализировать, оптимизировать, описывать бизнес-процессы в схемах, регламентах, инструкциях

• разрабатывать и внедрять автоматизацию производственных процессов

В отделе технической поддержки:

• управлять функцией через руководителя отдела

• искать возможности для повышения эффективности и качества работы технической поддержки, разрабатывать и улучшать бизнес-процессы

• улучшать качество сервиса через снижение претензий потребителей, снижение % поломок оборудования, снижение обращений в ТП с претензиями и консультациями по наладке

Кто подойдет на эту роль:

• Вы понимаете техническую часть: как устроены серверы, ПК, системный софт, операционные системы, специальный софт и приложения

• У вас есть опыт управления руководителями подразделений

• Вы участвовали в разработке технических решений, хардверных продуктов: серверы, РЭА

• Умеете разрабатывать, внедрять, оптимизировать и контролировать исполнение бизнес-процессов (как плюс – на производстве)

• У вас есть опыт управления изменениями, их внедрения

• У вас есть опыт взаимодействия с подрядчиками, заказной разработки софтверных продуктов: системных, пользовательских приложений для ПК и серверов

• Вы работали в производственной компании

Отлично, если еще есть:

• Знание и опыт работы с проектными методологиями: канбан, agile, waterfall

• Опыт работы с производственными процессами, знание бережливого производства

• Опыт построения внутренней IT-инфраструктуры и процессов

• Понимание технологий в видеонаблюдении и системах безопасности

Что мы предлагаем:

• Возможность определять стратегию и влиять на техническую часть продукта

• Управление полным циклом: разработка - производство - поддержка

• Работа в компании, лидирующей в своей отрасли

• Стандартный рабочий график с 9 до 18

• Офис в 10 минутах пешком от МЦК Угрешская

• Безопасность и стабильность компании, соблюдение законов, белая заработная плата (оформление с первого дня по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц 5-го и 20-го числа)

• Доброжелательная и профессиональная команда, возможность прямого контакта и быстрой обратной связи

Бонусы от компании:

• Годовой бонус при достижении совокупных показателей бизнеса всей командой

• ДМС со стоматологией после испытательного срока

• Корпоративный проездной по Москве (выдаем после 3-6 месяцев работы)​​​​

• Софинансирование работы с психологом через сервис Альтер

• Материальная поддержка в важных жизненных обстоятельствах

• Расширенный отпуск 30 календарных дней

• Доплата по больничному до уровня оклада

• Поддержка в развитии, оплата обучения и корпоративная библиотека

• Корпоративные мероприятия, подарки и совместный отдых