Менеджер по обучению и развитию персонала (ispring)

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: Инструмент
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Московское шоссе 352Д
Требуемый опыт работы:
не требуется

Сейчас в связи с расширением и развитием компании мы в поиске Специалиста по техническому обучению на полную ставку или частичную занятость (совмещение с учебой).

Чем предстоит заниматься (всему обучаем):

  • Сбор и структурирование информации технического характера по мехобработке металла и другим направлениям и её преобразование в электронный обучающий курс и инструкции;

  • Администрирование процесса обучения, поддержание связи с обучающимися;

  • Адаптация этих технических данных для «простого» читателя;

  • Работа с ГОСТ и чертежами. Подбор иллюстраций инструмента, оборудования для брошюр, плакатов, каталогов;

  • Выбор подходящих интерактивностей, анимаций, визуализация и подача сложного материала в понятной и простой форме.

Что от вас ожидаем:

  • Высшее или неоконченное высшее образование (в процессе учебы). Готовы рассмотреть выпускников/студентов технических ВУЗов для совмещения с учёбой;

  • Аналитический склад ума и готовность обучаться новому;

  • Знание Power Point желательно;

  • Креативность, усидчивость для работы с большим объемом информации, самоорганизация, самодисциплина.

Готовы предложить:

  • Официальное трудоустройство с 1–го рабочего дня по ТК РФ, полный соцпакет;
  • "Белая" заработная плата: оклад 60 000 после вычета НДФЛ + ежеквартальная премия 50% от оклада;
  • Ежегодная индексация з/п по уровню инфляции;
  • График работы 5/2, 7:30-16.30 (суббота, воскресенье, праздники – выходные);
  • Локация офиса сейчас - Базовый проезд 1а, в ближайшее время будет переезд в современный административный комплекс на Московское шоссе 352Д (около Леруа Мерлен). Организован корпоративный трансфер с разных точек города: Верхняя часть города, Сормово, Автозавод;
  • Льготная программа ДМС для сотрудников и их родственников, лучшие клиники города;
  • Адаптация и обучение, программа наставничества;
  • Открытое и простое общение внутри команды, молодой коллектив – средний возраст сотрудников до 35 лет;
  • Комфортный офис, парковочное место на территории;
  • Корпоративные праздники и спортивные мероприятия, подарки к новому году для детей, материальные бонусы к значимым событиям;
  • И самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ждем от Вас взаимности: часть команды – часть корабля!

Оставляйте отклик, и мы все расскажем подробней!