О нас:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны). Нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.
Changellenge >> является одним из основателей кейс-движения в России. С 2007 года мы работаем с крупными компаниями, чтобы описывать лучшие бизнес и ИТ практики в формате кейсов, чтобы лучшие студенты России могли получать практический опыт. Наша миссия – бросаем людям карьерный вызов, чтобы вырастить из них будущих CEO компаний мира. Кейсрайтер является центром этой деятельности.
Для справки: бизнес-кейс – это короткая история из жизни компании, которая призвана красочно описать проблематику бизнеса.
Твоя миссия:
Через каждый написанный в Changellenge >> кейс тебе предстоит бросать нашей аудитории карьерный вызов, чтобы вырастить из них будущих СЕО компаний мира. Ты поможешь нам стать настоящим трамплином для участников к должности СЕО.
Чем предстоит заниматься:
-
70% работы - создавать бизнес-кейсы:
-
Общаться с экспертами из мира бизнеса, чтобы сформулировать актуальную для бизнеса и интересную для читателей тему кейса;
-
Создавать бизнес-кейсы, при этом примерно 40% фактуры для кейса предоставляет заказчик, а 60% вы находите самостоятельно;
-
Создавать кейс-тесты для проверки знаний участников.
-
-
20% работы - проверять решения кейсов и проводить оценку: в части проектов вы как аналитик совместно с экспертом, принимавшим участие в написании кейса, будете проверять решения. При этом, если вы не знакомы с методологией оценки, то мы проведем для вас специальное обучение, чтобы вы стали сертифицированным асессором.
-
10% работы - развивать методологию бизнес-кейсов в России: для нас важно, чтобы каждый год вы улучшали нашу методологию и делали ее лучшей в России, а возможно и в мире.
Мы ждем, что ты:
Обязательно:
-
Умеешь быстро разобраться в любой технической и бизнес тематике, погружаться в бизнес-процессы разных компаний;
-
Структурно мыслишь;
-
Обладаешь грамотной речью и письмом на 11/10;
-
Берешь на себя ответственность за результат;
-
Владеешь тайм-менеджментом на уровне PRO;
-
Демонстрируешь проактивность.
Желательно:
-
Владеешь Excel на продвинутом уровне;
-
Владеешь английским языком уровня от Upper-Intermediate.
Что мы даем:
-
У нас молодая команда. Мы проводим время вместе, в том числе out of office и становимся друг для друга настоящей семьей.
-
Удаленный формат работы и гибкий график.
-
Понимающий и экспертный руководитель. Ваш ментор готов всегда подсказать, объяснить и поддержать в любой непонятной ситуации.
-
У нас открыто. Ты создаешь новые продукты и предлагаешь свои идеи, а мы поддерживаем тебя и помогаем их реализовать.
-
Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где ты получишь комплексную обратную связь.
-
Удовольствие от общения с умной аудиторией. Наша целевая аудитория — не просто студенты или выпускники — это лучшие ребята в России, от которых даже в молодом возрасте можно что-то взять, а уже через 10 лет они могут входить в списки самых успешных людей страны.
А ещё: офис в Москве и Питере, MacBook с первого дня работы, внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).
