Координатор отдела бухгалтерии

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: Rostic’s (Интернэшнл Ресторант Брэндс)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Старопетровский проезд 11к1
Требуемый опыт работы:
не требуется

О нас:

Мы динамично развивающаяся компания, которая ищет свежие идеи и внедряет инновации. В связи с расширением компании и открытием новых ресторанов ROSTIC’S по всей России, мы ищем талантливых и амбициозных людей, готовых стать частью нашей дружной команды.

Наш успех строится на профессионализме и преданности каждого сотрудника. Вместе мы создаём комфортную атмосферу для работы, где ценятся инициатива, креативность и стремление к развитию.

Если ты мечтаешь о карьере в успешной компании и покорении новых высот, ТЕБЕ к нам!

Кому подходит наша вакансия?

  • У кого есть бухгалтерское образование, нет никакого опыта, но хочет начать свою карьеру в бухгалтерии. У нас есть отличная возможность для тебя, чтобы развиваться по своей специальности в рамках одной из крупнейших компаний России.
  • У кого есть опыт работы с первичной бухгалтерской документацией, и кто хочет приобрести новые знания в сфере бухгалтерии.

Если нашел себя среди них, скорее откликайся.

Что мы ожидаем от тебя:

  • Стремление учиться: ты готов осваивать новые знания и навыки в бухгалтерии, набрать опыт и двигаться дальше.
  • Внимание к деталям: ты аккуратен и ответственно подходишь к своей работе.
  • Тайм-менеджмент: умеешь расставлять приоритеты и планировать свои задачи.

*Наличие опыта работы с ERP-системой приветствуется.

Твои задачи:

  • Работа с первичной бухгалтерской документацией;
  • Заведение документов в систему Axapta;
  • Работа с ЭДО.

Что мы предлагаем:

  • Стремительный карьерный рост в крупной и стабильной компании;
  • Обучение и наставничество от профессионалов;
  • Дружелюбная атмосфера и поддержка команды;
  • Доступ к корпоративной библиотеке для твоего саморазвития;
  • Образовательные курсы и тренинги;
  • Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, волонтёрство;
  • Отсутствие дресс-кода;
  • Ежегодная премия за высокие результаты в работе, по понятной и адекватной формуле расчета;
  • Соц. пакет (компенсация питания, ДМС со стоматологией после 3 месяца работы, страхование от несчастного случая).