Заместитель директора по воспитательной работе

Дата размещения вакансии: 09.01.2025
Работодатель: МБОУ СОШ № 55 г. Кирова
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Киров (Кировская область)
Школьный переулок 18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организует текущее и перспективное планирование внеклассной и внешкольной воспитательной работы с обучающимися и её проведение.
  • Координирует работу классных руководителей и других подчинённых работников.
  • Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации.
  • Осуществляет систематический контроль за качеством воспитательного процесса, работой кружков, проведением внешкольных мероприятий.
  • Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам организации воспитательного процесса.
  • Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных воспитательных программ и технологий.
  • Совместно с заместителем директора по учебной работе составляет расписание занятий всех видов воспитательной и культурно-досуговой деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих педагогов и других подчинённых сотрудников.
  • Обеспечивает своевременное составление установленной отчётной документации, контролирует правильное и своевременное ведение классными руководителями документации.
  • Оказывает помощь коллективам обучающихся в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий.
  • Участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся в кружках, секциях.
  • Контролирует соблюдение учащимися Правил поведения в школе и Устава школы.
  • Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой методических объединений, повышает свою квалификацию.

Требования:

  • Профильное педагогическое образование.
  • Медицинский осмотр, прививки.
  • Опыт приветствуется.

Условия:

  • Работа в дружном и поддерживающем коллективе.
  • Возможность профессионального роста и повышения квалификации.
  • Современные учебные материалы и ресурсы.
  • Гибкий график работы и возможность совмещения с учебой.
  • Конкурентоспособная заработная плата.
  • Доплата 25% за работу в сельской местности.
  • Прописанным в сельской местности - компенсация коммунальных услуг.