Начальник отдела дополнительных начислений (сбыт ЖКХ)

Обязанности:

К зоне функциональной ответственности соискателя относится выработка и реализация стратегии, а также оперативный контроль организации расчётов за негативное воздействие на работу централизованной системы водоотведения (НВС) и сброс загрязняющих веществ в составе сточных вод сверх установленных нормативов состава сточных вод (ПДК), самовольное пользование и самовольное присоединение. В рамках зоны функциональной ответственности ключевыми задачами соискателя являются:

• Проведение анализа лучших практик (бенчмаркинг) среди Управляемых обществах Холдинга (УО), иных отраслевых и аналогичных организаций. Формирование банка данных эффективных методик и решений.
• Подготовка предложений по целевым задачам и целевым показателям для сбытовых подразделений УО, контроль их достижения.
• Разработка, внедрение и контроль исполнения политик и стандартов ведения деятельности УО, методологических и регламентирующих документов, типовых форм, консалтинг и методологическое обеспечение деятельности УО.
• Разработка системы оценки качества работы УО. Оценка результатов работы УО совместно с Директором по сбытовой деятельности. Подготовка предложений по организационным и кадровым решениям на основе проведённой оценки.
• Организация информационного обмена с УО. Обработка (проверка, структурирование, переработка, анализ, сведение, аннотирование, оформление) информации, полученной от УО и других подразделений, подготовка решений, презентаций и докладов.
• Организация процесса планирования и прогнозирования основных показателей сбытовой деятельности.
• Анализ расходов на организацию расчётов, подготовка предложений по оптимизации, согласование бюджетов.
• Проведение предварительных переговоров с федеральными подрядчиками, контрагентами, поставщиками решений и услуг при наличии вопросов, требующих централизованного решения.
• Подготовка предложений для обеспечения профессионального развития работников УО.
• Подготовка предложений и заключений по автоматизации процессов.
• Своевременное информирование УО и работников департамента сбытовой деятельности о принятых нормативных актах, влияющих на зону функциональной ответственности, судебной практике по урегулированию договорных споров с клиентами и взысканию дебиторской задолженности, влияющих на деятельность сбытовых подразделений управляемых обществ с рекомендациями и указаниями о первоочередных мерах, необходимых к выполнению.
• Подготовка предложений по внесению изменений в нормативно-правовые акты, локальные распорядительные документы.
• Подготовка проектов обращений в надзорные и контролирующие органы, органы государственной власти и проектов ответов по их обращениям.

Требования:

• Высшее профессиональное (экологическое, техническое) образование;

• Опыт работы от 3-х лет руководящих должностях предприятий ТЭК и ЖКХ, водоканального хозяйства;

• Знание основ сбытовой деятельности в ЖКХ и энергетике.
• Знание законов и иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в водоснабжении и водоотведении:

Федеральные законы №416-ФЗ "О водоснабжении и водоотведении".

Постановления Правительства РФ №354 от 06.05.2011г., №644 от 29.07.2013г., №728 от 22.05.2022г., №645 от 29.07.20213.

Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы в сфере природоохранного законодательства, регулирующего взаимодействие водоснабжающих организаций с потребителями.

Судебную практику по основным спорным вопросам, возникающим между гарантирующей организацией водоснабжения и абонентам (юридическими лицами).

Порядок расчетов и взыскания задолженности за негативное воздействие на работу централизованной системы водоотведения (НВС) и сброс загрязняющих веществ в составе сточных вод сверх установленных нормативов состава сточных вод (ПДК), самовольное пользование и самовольное присоединение.

Современные средства, методы и технологии работы с информацией и документацией. В том числе, уверенная работа в Excel, Power Point.

Условия:

• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00-до 18:00;
• Комфортабельный офис в пешей доступности от метро Павелецкая;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Достойная «белая» заработная плата и годовой бонус;
• ДМС (широкая сеть клиник, стационары, стоматология и т.д.).
• Командировки: 3-5 раз в год продолжительностью до 5-ти дней.