Специалист по подбору персонала

Подбор соискателей на должность по портрету;

• Составление портрета соискателя;

• Проведение собеседований;

• Назначение собеседований с руководителями отделов;

• Информирование сотрудников организации о новых сотрудниках;

• Размещение активных вакансий на работных сайтах (hh, avito, телеграмм, vk)

• Проведение первичной адаптации, ввод в должность

• Участие в организации мероприятий в компании

• Подбор: линейных сотрудников, менеджеров по продажам, снабжение.

• Отчётность еженедельная, ежемесячная.