Северная улица 464
«Ева-Клиник» в связи с переездом на новое место работы и с расширением ищет специалиста на вакантное место «Косметолог».
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Командную работу в дружном коллективе, который готов прийти вам на помощь, но не всегда), только если вы хороший человек и профессионал;
- Кабинеты, оснащенные современным оборудованием, продукцию ведущих - мировых брендов;
- Обучение специалистов, участие в международных и российских конференциях, симпозиумах;
- Наставника для вас и вашей скорейшей адаптации;
- Официальное трудоустройство;
- Процент с аппаратных и инъекционных методик;
- Льготное обслуживание в клинике.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Диплом государственного образца (!!!высшее мед. образование!!!);
- !Действующий сертификат специалиста!;
- Наработанная база пациентов приветствуется;
- Знание аппаратных методик омоложения- пойдет в плюс и быстрее вас адаптирует;
- Владение инъекционными методиками- порадует всех;
- Нацеленность на постоянную стабильную работу (умение работать в команде);
- Понимание психологии клиента (располагающая манера общения, инициативность уверенность в себе и своих знаниях);
• Опыт работы от 3 лет;
• Коммуникабельность, ответственность и позитивный настрой.
ОБЯЗАННОСТИ:
- инъекции препаратов токсина ботулизма;
- инъекционная коррекция рубцовой ткани;
- мезотерапия;
- введение искусственных имплантов в мягкие ткани;
- пилинги срединные;
- инъекционное введение лекарственных препаратов;
- вводить обработанную аутологичную плазму крови;
- вводить медицинские изделия в покровные ткани;
- проводить аппаратные процедуры (Смас лифтинг, Игольчатый РФ, Фотоомоложение, Фраксор, Фотона4Д, Хармани 5Д)
Если Вы считаете свою профессию призванием, способны найти подход к пациенту, если хотите иметь достойную и стабильную заработную плату, работать в комфортных условиях и доброжелательном коллективе – эта вакансия Ваша!
На время испытательного срока мы поддержим Вас стабильной оплатой за выход, будем активно заниматься Вашим обучением и развитием, а далее мы увеличим Ваш доход по индивидуальному плану.
