Менеджер стажёрской программы

Наша команда стремится окружить коллег заботой: мы находим и развиваем новые таланты, бережём здоровье сотрудников, помогаем им учиться новому и делиться своими знаниями.

Задачи:

Поддерживать закреплённые департаменты по вопросам найма, адаптации и развития стажёров:

• распределять ставки стажёров по отделам/группам в рамках закреплённых за ними направлений;
• управлять процессом формирования требований к стажёрам, корректировать их;
• отвечать за процесс адаптации, ОС по итогам стажировки;
• разрабатывать персональный план развития для стажёра.

Ключевые KPI's:

• общее число стажёров (план/нанято);
• переводов в штат (стажёры/переведено);
• NPS стажёров / нанимающих менеджеров;
• доля положительных оценок;
• скорость/доля джунов, получивших GradUP в течение двух ревью.

Требования:

• опыт работы в IT-рекрутменте;
• желателен опыт работы в области стажёрских программ, в качестве менеджера по адаптации/развитию;
• понимание, как работает образование / системы развития.