Ведущий специалист по развивающему обучению

• анализировать потребности бизнеса в обучении и развитии (определять, что уже есть и что нужно внедрить)

• организовывать процесс внешнего развивающего обучения (от поиска провайдеров до оценки результатов)

• разрабатывать и внедрять программы обучения и курсы в смешанных форматах (очно, дистанционно)

• создавать электронные курсы и сопроводительные материалы (программы курсов, презентации, раздаточные материалы)

• внедрять новые методы обучения (стратегические сессии, тренинги soft skills)

• формировать и реализовывать индивидуальные планы развития (ИПР) и программы кадрового резерва

• сотрудничать с подразделениями по оценке и обязательному обучению

• вносить предложения по улучшению процессов обучения и развития.

Требования:

• опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3 лет

• умение работать с провайдерами обучения и организовывать процессы

• навыки создания программ, курсов и электронных материалов

• инициативность, структурное мышление и способность внедрять улучшения

• знание современных методик и инструментов обучения будет преимуществом.

Условия:

• работа в крупной и стабильной компании
• прозрачные условия оплаты, выплаты 2 раза в месяц
• доставка на работу и с работы вахтой (Менделеевск, Набережные Челны, Елабуга, Удмуртия)
• компенсация питания (220 руб. за смену)
• ДМС (МРТ, стоматолог и т.д.)
• выплаты по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, на рождение ребенка, на свадьбу и т.д.)
• обучение, повышение квалификации, работа под руководством опытного наставника
• абонементы в бассейн, тренажерный зал
• насыщенная спортивная и культурная жизнь (спортивные команды по футболу, волейболу, танцевальные студии, посещение концертов и т.д.)
• бесплатные путевки в детские лагеря
• новогодние подарки детям
• санаторно-курортное лечение