Руководитель обособленного подразделения / с функциями коммерческого директора/

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: ГК ЖКХ-СЕРВИС
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
улица Буракова 27к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Руководитель отдела региональных продаж/Руководитель обособленного подразделения (90% командировки)

Обязанности:

  • Выполнение плана продаж и развитие продаж в закрепленном регионе РФ;
  • Выполнение плана по приросту партнерской базы - расширение клиентской базы и территории охвата;
  • Внедрение новых услуг компании на закрепленной территории;
  • Руководство обособленным подразделением - административно-операционная деятельность;
  • Своевременное представление информации о работе и услугах Компании и проведение переговоров с муниципальными органами :УК, ТСЖ, ГУИС, ЕИРЦ,Управа, ДЕЗ;
  • Мониторинг рекламных и промо активностей конкурентов;
  • Проведение переговоров с УК, ТСЖ, РСО (Водоканал,Межрайгаз, Теплосети) и другими организациями;
  • Размещение рекламной продукции у партнеров Компании;
  • Поддержание и развитие контактов с вышеперечисленными партнерскими организациями;
  • Заключение договоров с партнерами компании по продвигаемым услугам;
  • Руководство региональным обособленным подразделением:
  • Оформление установленной центральным офисом отчетности.

Требования:

  • Опыт работы по заключению договоров, в продажах от 6-и лет;
  • Высшее образование;
  • Успешный опыт проведения переговоров с руководством организации и учреждений (лица принимающие решения);
  • Опыт административной работы;
  • Ответственное отношение к своим функциональным обязанностям, уверенность в себе, стрессоустойчивость, организаторские способности;
  • Активная профессиональная позиция и желание зарабатывать.

Условия:

  • до 90% времени нахождение в командировках в закрепленном регионе;
  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы: 5/2 с 8 до 17 или с 9 до 18;
  • Совокупный доход /оклад + премии/ : до 150 000 рублей ,в- дальнейшем после прохождения испытательного срока включается система бонусов;
  • своевременная выплата (2 раза в месяц);
  • Компенсация транспортных расходов;
  • Оплата мобильной связи;
  • Обучение в компании;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Ежегодная индексация зарплаты.
  • ежегодная премия.