Таганско-Краснопресненская линия
Экс-западная компания, лидер на рынке высококачественного оборудования премиум-класса (немецкое отопительное оборудование), с огромным мировым опытом и лучшими традициями (Vaillant Group), в связи с уходом в длительный декретный отпуск сотрудника, открывает вакансию HR-специалист (HR generalist в единственном лице) на полное ведение HR-функционала, с прямым подчинением Генеральному директору компании. Нам нужен проактивный, ответственный специалист, способный эффективно закрывать HR-вопрос целиком и работать слаженно в команде.
Присоединяйтесь к нашей команде. Мы работаем над крупными, инновационными и стратегическими проектами продаж оборудования лидирующих брендов.
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ
Реализация полного цикла HR-функционала:
- Заниматься закрытием зарплаты к начислению (введение в 1С информации по отпускам, приказов по приему, увольнению, переводам, премиям, изменению заработной платы и др.), проверка корректности начислений заработной платы (совместно с бухгалтером по начислению заработной платы);
- Заниматься кадровым сопровождением и аудитом кадровых документов организации (штат 60 чел., одно юрлицо), с применением КЭДО, работа в 1С 8.3;
- Подбирать персонал (реплейсмент по необходимости, 10-15 вакансий в год);
- Автоматизация процесса оценки деятельности (KPI);
- Заниматься доработкой должностных инструкций, а также планами адаптации сотрудников и контролем прохождения испытательного срока, помогать менеджерам в адаптации новых сотрудников;
- Вести и публиковать организационную структуру/оргчарт;
- Администрировать договорную работу на подарки сотрудникам и их детям;
- Взаимодействовать с провайдерами по охране труда и воинскому учету (ведёт сторонняя организация);
- Сопровождать процесс увольнения в полном цикле;
- Контролировать хранение/обновление открытой базы политик для персонала в Битрикс, ознакомление сотрудников с ЛНА;
- Взаимодействие с юристом по вопросам персональных данных, оформление согласий о персональных данных сотрудников;
- Осуществлять мониторинг заработных плат, годовое бюджетирование ФОТ;
- Открытие зарплатных банковских счетов сотрудников (совместно с финансовым департаментом);
- Вести штатное расписание;
- Выдавать справки сотрудникам;
- Вести работу по ДМС (включая ежегодный тендер);
- Другие обязанности, логически связанные с работой HR.
ЧТО У ВАС ДОЛЖНО БЫТЬ
- Опыт работы в HR от 2х лет;
- Опыт ведения кадрового делопроизводства, HR-закрытия зарплаты;
- Опыт самостоятельного закрытия вакансий и проведения собеседований;
- Высшее образование;
- Знание Excel и Power Point;
- Внимательность и ответственность к людям, к своей работе и к цифрам;
- Высокая организованность и системность, хорошие коммуникативные навыки;
- Умение максимально быстро анализировать потребности компании и выстраивать правильные бизнес-процессы, самостоятельно управляя участком HR;
- Умение работать с конфиденциальной информацией.
ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ
- Развитую корпоративную культуру высокой репутации, работа в сплоченной, позитивной и профессиональной команде;
- Классный и современный офис, с кухней, кофемашиной;
- Комфортное рабочее место;
- Адекватный уровень дохода, фиксированный оклад + годовая премия.
- Заработную плату 2 раза в месяц и всегда вовремя;
- Оформление по ТК (срочный трудовой договор на 3 года), оплачиваемые отпуска и больничные;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, укороченная на 2 часа пятница;
- Гибридный график работы вне сезона продаж (с ноября по август) – 2 дня работа из дома, 3 дня работа в офисе;
- При необходимости возможен коворкинг в центре Москвы (1 раз в неделю);
- Возможности для профессионального роста;
- ДМС, подарки на праздники;
- Полноценная передача дел по всем направлениям работы HR- Департамента;
- Телефон, мобильная связь;
- Офис компании располагается в бизнес-центре "Рига Лэнд" (9 км. от МКАД по Новорижскому шоссе - Северо-Запад МО), бесплатный транспорт 20 мин. от м. Щукинская или м. Строгино, ж/д ст. МЦД Павшино).
Уточняйте, пожалуйста, уровень зарплаты, от которого Вы готовы рассмотреть предложение, также желательно фото. Спасибо!