Ведущий менеджер по работе с персоналом на сеть ресторанов (в единственном лице)

Холдинг Smart Development Group, приглашает на постоянную работу в дочернюю компанию на новый проект (сеть ресторанов японской кухни и корнеры) — Руководителя по работе с персоналом (в единственном лице).

Чем предстоит заниматься: самостоятельное ведение и внедрение всех HR процессов и задач развивающийся сети ресторанов японской кухни UDON NOODLE BAR.

На данный момент у холдинга стоят амбициозные цели по развитию новых бизнес-направлений, увеличению количества проектов и в связи с этим мы запускаем подбор новых позиций и ждем в команду грамотного, активного и позитивного HR-парнера.

Основные должностные обязанности, задачи и чем предстоит заниматься:

• Ведение полного цикла подбора персонала сети (важен опыт в сфере ресторанного (сети кафе, ресторанов) или гостиничного бизнеса);

• Готовность вести в том числе и массовый подбор;
• Умение работать с большим объёмом информации и сжатыми сроками;
• Отбор и скрининг резюме, интервью, оценка соискателей;
• Мониторинг рынка труда и уровня заработных плат;

• Полное ведение кадрового делопроизводства по всем сотрудникам компании (численность до 50 человек);

• Ведение табелей и контроль учета рабочего времени сотрудников;
• Ведение воинского учета (готовы к обучению);
• Отслеживание сроков и прохождения испытательного срока сотрудников, информирование руководителей о статусе и настроении работника;
• Участие в адаптации и сопровождении сотрудников;
• Поиск альтернативных источников и ресурсов для поиска персонала, самостоятельный поиск персонала;
• Участие в разработке ЛНА по оплате труда и премированию, приказов о премировании, ознакомление сотрудников с ЛНА;
• Оформление справок и консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
• Составление и контроль за соблюдением графика отпусков, учёт резерва отпусков;
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
• Участие в программах по работе с персоналом;
• Участие в разработке системы мотивации персонала;
• Участие в организация мероприятий по развитию корпоративной культуры, event-мероприятий и HR бренда сети.

В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ПРОСЬБА УКАЗАТЬ:

• Среднее и максимальное количество вакансий в работе одновременно из сферы и какие вакансии;
• Желаемый уровень дохода.

Чем необходимо обладать, чтобы работать с нами:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, экономика). Дополнительное образование в сфере HR - приветствуется.

• Опыт работы от 3-х лет;

• Знание современных технологий и методов подбора персонала и применение их на практике;

• Понимание технологии процесса подбора персонала, воронки, конверсии и т.п.;

• Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, высокий уровень эмоционального интеллекта;

• Мы ищем позитивного, ответственного, самостоятельного и уверенного в себе HR специалиста, того, кто всегда готов развиваться, выполнять свою работу на высоком профессиональном уровне, кому интересно решать нестандартные задачи и создавать сильную команду.

Какие условия мы предлагаем:

• Своевременная выплата заработной платы и полное соблюдение ТК РФ;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальным кандидатом, по итогам работы дополнительно обсуждается KPI;
• Перспективы карьерного роста в динамично развивающейся компании;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00ч. (или с 9:00ч. до 18:00ч);

• Основной офис шаговая доступность от м. Лубянка