Руководитель юридического отдела

Дата размещения вакансии: 15.01.2025
Работодатель: Р2
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Ракетный бульвар 16
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Организация правового обеспечения деятельности группы компаний (корпоративное, гражданское, договорное, налоговое, административное и трудовое право);
  • Проверка контрагентов и предоставляемых ими документов (compliance);
  • Оперативное реагирование на поступающие входящие претензии от контрагентов;

  • Регистрация, ликвидация, создание и внесение изменений ООО;
  • Претензионная (досудебная) работа, представительство в судах;
  • Исковое производство;

  • Изучение тонкостей планируемой сделки, оценка возможных рисков, подготовка протоколов разногласий с поставщиками;

  • Консультирование подразделений компании;

  • Подготовка юридических заключений по спорным вопросам (малой и средней сложности), возникающих в процессе деятельности компании;

  • Выполнение отдельных поручений руководства.

Требования:

  • Релевантный опыт работы от 6 лет (опыт в сфере транспортно-логистической отрасли приветствуется);
  • Опыт управления командой;
  • Наличие высшего профильного образования;
  • Уверенный пользователь ПК (в т.ч. приложения MS Office, СПС «Гарант», «Консультант Плюс» и т.д.);
  • Личные качества: ответственность, самостоятельность, проактивность, мобильность;
  • Четкая правовая позиция, защита интересов компании.

Приоритетом будут знания:

Знание нормативно правовых документов: 87-ФЗ "О транспортно-экспедиционной деятельности";

259-ФЗ "Устав автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта",
18-ФЗ "Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации";

Постановление Правительства РФ от 21.12.2020 N 2200 (ред. от 30.12.2022) "Об утверждении Правил перевозок грузов автомобильным транспортом".

Условия:

  • График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 ч.;
  • Оформление по трудовому кодексу РФ (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
  • Предоставляется ДМС+страхование от онкологических заболеваний (после прохождения испытания при приеме на работу);
  • Стабильная заработная плата;
  • Корпоративные мероприятия для работников и их семей (спортивные мероприятия, тимбилдинги, детские конкурсы и пр.);
  • Молодой и дружный коллектив;
  • Чай, кофе, печенье.