Операционный директор (COO)

Привет!

Мы команда SmartLife – лидер рынка липосомальных витаминов. Мы первыми в России начали разрабатывать и внедрять собственную липосомальную технологию и получили на неё патент.

Мы создаем продукты будущего, которые помогают снизить риски развития заболеваний и создать условия для активной, здоровой и наполненной жизни. Мы не делаем то, что не дали бы своим детям!

Почему стоит работать в SmartLife?

• Инновации и передовые технологии.
Мы – новаторы в сфере липосомальных витаминов в России. Наши продукты обладают биодоступностью до 93%.

• Высокий уровень экспертизы.
Собственное производство и лаборатории R&D позволяют нам контролировать каждый этап создания продукции, используя лучшее мировое сырье.

• Динамичный рост.
Наша компания ежегодно увеличивает свои показатели. Мы являемся резидентами «Сколково» и активно развиваемся.

Мы также являемся участниками различных форумов, включая Петербургский Международный экономический Форум (ПМЭФ). Вышли в финал премии мэра «Новатор Москвы».

_____________________________

Чем предстоит заниматься:

1. Разработка операционной стратегии:

   • Создание и реализация стратегии, направленной на достижение общих целей компании.

   • Постоянный мониторинг соответствия стратегии текущим бизнес-задачам.

2. Управление операционной деятельностью:

   • Внедрение и контроль выполнения ключевых показателей эффективности (KPI) для всех операционных процессов.

   • Разработка и поддержание архитектуры бизнес-процессов, их стандартизация и обеспечение бесперебойного функционирования.

   • Организация и контроль работы ключевых подразделений

3. Оптимизация и эффективность:

   • Внедрение стандартов бережливого производства (LEAN) и использование современных методологий управления (SCRUM, Kanban).

   • Контроль за созданием и внедрением регламентов для всех подразделений.

   • Снижение ошибок и потерь через стандартизацию процессов.

   • Оптимизация затрат и повышение операционной эффективности за счёт совершенствования процессов и управления издержками.

4. Координация департаментов:

   • Обеспечение слаженного взаимодействия между поддерживающими департаментами и основными подразделениями компании.

5. Развитие и обучение персонала:

   • Обучение и развитие руководителей и сотрудников в подчинённых департаментах.

   • Формирование культуры взаимодействия, ориентированной на результат и повышение эффективности.

Требуемый опыт:

• Опыт работы не менее 5 лет на руководящих позициях в операционном управлении (COO, генеральный директор и др)
• Практический опыт в построении и оптимизации бизнес-процессов: стандартизация, внедрение регламентов, применение методологий SCRUM, Kanban.
• Успешный опыт управления ключевыми показателями эффективности (KPI) на уровне компании, включая их разработку, мониторинг и достижение.
• Навыки управления проектами: планирование, реализация, контроль сроков и качества.
• Успешный опыт внедрения IT-решений для автоматизации процессов.
• Опыт работы в производственных, FMCG-компаниях будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Участие в создании витаминов будущего и возможность стать частью истории;
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается по итогам собеседования);
• Комфортный график работы: работа из офиса 5/2 c 9:00 до 18:00, гибридный формат (1-2 дня из дома);
• Возможность карьерного и профессионального роста. Мы поощряем идеи и амбиции. Если ты горишь своим делом, добро пожаловать в команду!
• Классную и поддерживающую атмосферу роста и взаимопомощи;
• Новый офис в историческом месте Москвы м. Таганская (5 мин от метро);
• Необходимое для работы оборудование;
• Чай, кофе и печеньки всегда в свободном доступе;
• Полное соблюдение ТК, официальное оформление и все социальные гарантии (28 дней отпуска, оплата больничного).

Если ты инициативен и по-настоящему увлечен своим делом, мы будем рады видеть тебя в нашей команде!