ГРИНЛОС – эксперт в области производства очистных сооружений поверхностных и производственных сточных вод и другой продукции для наружных инженерных сетей. ГРИНЛОС более 15 лет развивает и совершенствует технологии, которые удовлетворяют и не редко превосходят ожидания заказчиков.
Продажи по телефону, только В2С!
Основные показатели должности:
Основным результатом деятельности являются растущие:
- Компетенции менеджеров;
- конверсия;
- оборот и маржа.
Обязанности:
- Контроль и выполнение ежедневных / еженедельных /ежемесячных плановых показателей;
- Подбор, адаптация и обучение новых менеджеров отдела;
- Системное обучение сотрудников (тренинги, тестирование, индивидуальный коучинг, подача эффективной обратной связи, индивидуальный план развития и т.д.);
- Мотивирование сотрудников отдела к повышению продаж (конкурсы, индивидуальный план развития, применение доски продаж и других инструментов);
- Контроль конверсии и эффективности работы со скриптами каждого сотрудника отдела (в подчинении до 10 менеджеров);
- Разработка и постоянное улучшение бизнес-процессов, инструментов продаж - скрипты, анкеты, книга продаж и т.п.;
- Контроль отгрузок, контроль оплат;
- Сбор информации о ценах, основном потребительском спросе, деятельности конкурентов;
- Отчетность по итогам месяца.
Требования:
- Опыт руководства отделом продаж от 2 лет;
- Опыт руководства людьми от 5 человек;
- Знание и понимание этапов продаж, владением различными техниками продаж;
- Энергичность, открытость к новым знаниям и обратной связи, а также любовь к цифрам и показателям;
- Умеете быстро ориентироваться и добиваться цели.
Что мы предлагаем:
- Заработная плата складывается из: оклад + KPI + % от оборота
- Средний совокупный доход 200 000 руб.
- Доход по верхнему уровню не ограничивается
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
- Полная занятость
- Обучения внутри компании
- Место: м. Румянцево. Работа в офисе.
Прямое подчинение: Коммерческий директор
!!! ВАЖНО - руководитель отдела продаж приходит на позицию менеджера (2-3 месяца). Цель - изучить специфику работы и показать высокие результаты по конверсии относительно результатов команды отдела продаж. Данный опыт и достижения, позволят будущему РОПу легко и быстро завоевать лидерские позиции в команде.
Если Вас заинтересовала вакансия, напишите пожалуйста сопроводительное письмо, начав и продолжив его с фразы: "Я хочу работать в ГРИНЛОС, потому что.."
