Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции корпоративного блока
• Проведение телефонных интервью с увольняющимися сотрудниками для выстраивания внутренних карьерных треков и переходов;
• Выстраивание партнерских отношений с заказчиками, коллегами и кандидатами;
• Работа в системе E-Staff и Skillaz;
• Взаимодействие с Вузами и Сузами (участие в Ярмарках вакансий)

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в организациях финансово-банковского сектора или кадровых агентствах будет преимуществом;
• Опыт поиска кандидатов в открытых источниках, профессиональных сообществах, социальных сетях, в том числе навык прямого поиска.

​​​