Менеджер по ВЭД

Обязанности:

— Подбор кодов ТН ВЭД;

— Определение необходимости оформления разрешительных документов, соблюдения запретов и ограничений, иных особенностей декларирования;

— Поддержка отношений с действующими клиентами, предоставление качественного сервиса;

— Работа с входящими запросами по вопросам таможенного оформления;

— Проверка полноты и качества пакета документов для таможенного оформления;

— Ведение отчетности по стандартам компании;

— Подготовка коммерческих предложений;

— Консультирование действующих клиентов по вопросам ВЭД, ведение сделок;

— Расчет таможенных услуг оформления в соответствии с прайсом компании;

— Отслеживание дебиторской задолженности.

Требования:

— Знание таможенного кодекса, валютного законодательства, знание налогового кодекса будет преимуществом;

— Внимательность и ответственность в работе;

— Навык делового письма;

— Знание нормативно-правовых основ ВЭД, требований и предписаний таможенного законодательства, инкотермс;

— Развитые компетенции: ведение переговоров, клиентоориентированность, сопровождение клиентов, деловое общение;

— Активность, многозадачность, умение планировать свое время.

Условия:

— Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплата больничных и отпусков;

— Окладная часть составляет 70.000 на руки + 10% от свершенных сделок;

— Заработная плата в период испытательного срока составляет 100.000р., далее 70.000р. + 10% от свершенных сделок.

— График работы: с 9:00 до 18:00 (+ час обеденного перерыва);

— Пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье – выходные);

— Ежемесячные и ежегодные премии и бонусы по результатам работы;

— KPI от свершенных сделок/приведенных клиентов, без потолка заработной платы;

— 36 календарных дней отпуска;

— Выплаты 2 раза в месяц;

— Конкурентоспособная заработная плата;

— Предоставление корпоративной связи;

— Современный и уютный офис в центре (БЦ Велес): все транспортные развязки рядом, остановка общественного транспорта в 1 минуте ходьбы до офиса;

— Возможность обучения за счёт компании;

— Работа в динамично развивающейся компании с международными проектами;

— Средний возраст сотрудников - 30 лет, что позволяет быть на одной интеллектуальной и эмоциональной волне;

— Мы работаем без дресс-кода;

— Лояльное руководство;

— Корпоративные мероприятия;

— Атмосфера открытости;

Будем ждать Ваших откликов!