Project Manager (Сайт CDEK.ru)

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: СДЭК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
Большевистская улица 101
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

CDEK.ru – основной сайт компании с MAU более 5 млн. пользователей, это основная точка коммуникации с клиентами, витрина для всех продуктов компании. На базе платформы также работают международные сайты СДЭК.

Мы в поиске Project Manager для поддержания процессов и развития платформы в ключевом фокусе компании по внедрению рекламных технологий (AdTech).

Состав команды 13 человек:

  • архитектор Backend
  • 3 Backend-разработчика
  • 4 Frontend
  • 3 QA
  • продуктовый аналитик
  • контент-менеджер

Основные технологии: РНР (переход на Go), Vue.js

Вам предстоит:

  • Сбор требований, формирование бэклога, приоритезация задач
  • Планирование работы команды, контроль сроков и качества релизов, повышение эффективности процессов через контроль метрик
  • Развитие команды, участие в подборе, проведение 1:1, мотивация и профессиональное развитие
  • Ответственность за бесперебойную работу сайта. Планирование и внедрение автоматизированной поставки (CI, автотесты, zero-downtime deploys, k8s) совместно с командой
  • Взаимодействие со смежными командами и отделами в рамках кросс-проектов

Мы ожидаем:

  • Опыт управления проектами/командой по разработке ПО от 2 лет (web-проекты, микросервисная архитектура)
  • Знания и навыки в области жизненного цикла разработки ПО, прототипирования и постановки задач, методик планирования
  • Понимание и опыт работы с CMS платформами. Опыт в заказной разработке будет преимуществом.
  • Хорошие коммуникативные навыки, способность аргументировать свою позицию

Мы предлагаем:

  • Возможность создавать продукты и сервисы, которые делают удобнее жизнь 23 млн клиентов в 40 странах мира
  • Самостоятельность в принятии решений и возможность влиять на бизнес
  • Заботу о благополучии: ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы, платформу онлайн-консультаций с психологами, юристами, фитнес-тренерами
  • Возможность обмениваться опытом и делиться экспертизой во внутренней гильдии PM, поддержка при подготовке докладов на конференции и технических статей, внутренние курсы техноспикеров и техноавторов
  • Прозрачную систему грейдов, регулярную оценку навыков на аттестации, возможность работать с ментором для прокачки скиллов