Последний переулок 11
Обязанности:
-
Техническое сопровождение проектов освоения производства узлов и деталей ГТУ (камера сгорания) и НИОКР;
-
Поиск решений, организация и контроль работ инженерных, технических и производственных подразделений Общества, а также привлечение и контроль кооператоров;
-
Основной проект – освоение производства в РФ (преимущественно в РГТ г. Рыбинск) узлов и деталей камеры сгорания ГТУ 6FA: форсунки и крышки КС, включая поставку литой заготовки завихрителей из РФ, компенсаторов и пр., остальные узлы КС – жаровые трубы, переходные секции, крышки 5+1, экраны, корпуса КС. От закупки заготовок, до формовки, мехобработки и сборки узлов и деталей, включая работу с поставщиками по поставке уплотнений, либо производства их в РФ.
Требования:
-
Уверенный пользователь ПК, знание MS Office, AutoCAD, Компас, NX, Team Center будет преимуществом;
-
Знание нормативной документации, нормативных актов и законов в области энергетического машиностроения и сервиса энергетических установок;
-
Опыт контроля качества и приемки выполненных работ;
-
Опыт участия в разработке технической документации для энергетического оборудования;
-
Знание принципов работы турбин (в основном ГТУ) и энергетического оборудования;
-
Опыт управления персоналом;
-
Умение читать чертежи;
-
Знание специфики работы механизмов различной сложности;
-
Умение вести переговоры и заключать договоры с поставщиками;
-
Навыки составления договоров и дополнительных соглашений;
-
Навыки обработки тендерной документации;
-
Знание основ материаловедения, расчетов прочности и конструирования паровых и газовых турбин;
-
Знание способов механической обработки и специальных процессов, а также производственного оборудования, применяемых при изготовлении узлов и деталей энергетических установок;
-
Умение планировать и контролировать выполнение работ по проекту.
Условия:
- График работы: с 09.00 до 18.00 (пятница - до 16:45);
- ДМС, страхование жизни и здоровья;
- Доплата к пособию по временной нетрудоспособности (больничный) в соответствии с политикой компании;
- Компенсация питания (обед);
- Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.
