Исполнительный директор СК ИЖС

Основные обязанности

1. Стратегическое планирование и развитие:

   • Разработка и реализация долгосрочной стратегии компании, направленной на увеличение рыночной доли и расширение географии присутствия.
   • Анализ рыночных тенденций, конкурентной среды и адаптация стратегии компании в соответствии с изменениями.

2. Операционное управление:

   • Обеспечение эффективного управления всеми операционными процессами, включая проектирование, строительство и сдачу объектов.
   • Контроль за соблюдением сроков и бюджетов проектов, внедрение систем управления качеством.

3. Финансовое управление:

   • Управление финансовыми потоками компании, разработка и контроль исполнения бюджета.
   • Оптимизация затрат, повышение рентабельности и обеспечение финансовой устойчивости компании.

4. Управление персоналом:

   • Руководство командой топ-менеджеров, развитие лидерских качеств и компетенций сотрудников.
   • Формирование и поддержание корпоративной культуры, направленной на достижение высоких результатов.

5. Взаимодействие с клиентами и партнерами:

   • Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, партнерами и подрядчиками.
   • Представление компании на переговорах, конференциях и других публичных мероприятиях.

6. Инновации и развитие технологий:

   • Внедрение современных строительных технологий и инновационных решений для повышения эффективности и качества строительства.
   • Поддержка и развитие инициатив по устойчивому строительству и экологической ответственности.

Требования к кандидату

• Образование: Высшее образование в области строительства, управления бизнесом или экономики. Дополнительное образование в области управления проектами будет преимуществом.
• Опыт работы:
  • Минимум 6 лет опыта на руководящих должностях в строительной отрасли, предпочтительно в малоэтажном строительстве.
  • Подтвержденный опыт успешного управления крупными строительными проектами.
• Навыки:
  • Отличные лидерские и управленческие навыки, способность вдохновлять и мотивировать команду.
  • Глубокое понимание строительных процессов, стандартов и нормативов.
  • Сильные аналитические способности и стратегическое мышление.
  • Исключительные коммуникативные и переговорные навыки, умение строить доверительные отношения.
• Личные качества:
  • Высокая степень ответственности и ориентация на результат.
  • Инициативность, проактивность и способность принимать решения в условиях неопределенности.
  • Высокий уровень стрессоустойчивости и адаптивности.