Ведущий менеджер по продажам/Менеджер по продажам

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: ПДА ПАРТ
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Автомобильный проезд 10с4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет, наш будущий коллега!

Наша компания работает с 2009 г., производим аккумуляторы для медицинской и промышленной техники (серийные, на заказ, по ТЗ). Есть свой отдел НИОКР, ОТК.
Приоритет - на качественный продукт, сроки и клиентский сервис.

С 2022 года года вырос спрос на санкционные и снятые с производства аккумуляторы. Также импортируем из Китая.

Для расширения нам требуется

Ведущий менеджер по продажам/Менеджер по продажам b2b

Почему мы:

  • С нами можно вырасти в доходе до 400 000 руб.
  • Уникальный продукт и свое производство.
  • Возможность роста до РОП.

Цикл сделки от недели до нескольких месяцев, есть постоянные b2b заказчики: от магазинов до дистрибьюторов оборудования.

Чего ожидаем от нового сотрудника:

- Рост продаж в b2b.

- Мы ищем активного, дисциплинированного человека, который имеет опыт в продажах, работал в CRM системах и хочет расти в продажах.

- Работа на входящем потоке, развивать текущих клиентов, находить подход к разным категориям клиентов, выполнять поставленные планы продаж.

Что мы предлагаем:

  • Совокупный доход от 200 000 руб. в мес. (Оклад 80тр + %)
  • Реальные перспективы стать РОП при желании и хороших результатах;
  • График работы: гибкое начало рабочего дня (с 09-11 до 17-19).
  • Интересные задачи и постоянное совершенствование навыков;
  • Заинтересованы в развитии своих сотрудников;
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста;
  • Отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии;
  • Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц, оплачиваемые отпуска, официальное оформление по ТК РФ;
  • Молодая команда (25-40 лет)
  • Офис в шаговой доступности от м. Новохохловская или 10 мин на автобусе от м. Волгоградский

Если вы действительно хотите работать у нас, то в отклике на вакансию напишите в трех тезисах, почему мы должны взять именно вас.

Мы ищем не временного сотрудника, а постоянного, того, кому будет интересно развиваться и расти вместе с нами.