Руководитель проекта (продажа композитов)

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: ЮМАТЕКС Росатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Волгоградский проспект 42
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия открыта в АО "Препрег-СКМ".

ЗОНА ОТВЕТСТВЕННОСТИ:

  • Ведение проектов развития в области продаж и взаимодействия с ключевыми клиентами.

  • Планирование и контроль бюджета проекта.

  • Контроль хода реализации проекта.

  • Ведение организационно-распорядительной и отчетной документации по проекту.

  • Согласование, ведение и контроль исполнения договоров в рамках реализации проектов.

  • Проведение мероприятий по инициации новых проектов.

  • Участие во внедрении результатов проектов.

  • Координирование взаимодействие подразделений компании с заказчиками и подрядчиками по проектам, находящимися в зоне ответственности.

  • Автоматизация процессов продаж.

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ:

  • Высшее образование.
  • Знание рынка композиционных материалов, ключевых производителей и потребителей, технологических процессов производства полимерных композиционных материалов на основе углеродных волокон и различных матриц.
  • Опыт управления проектами от 5 лет.
  • Высокий уровень коммуникативных навыков, навыки ведения переговоров, аналитическое мышление.
  • Уверенный пользователь MS Office, 1С.
  • Готовность к командировкам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • ​​​​Комфортное рабочее место в офисе на территории ОЭЗ "Технополис Москва" в 5-7 минутах от ст.м. Текстильщики.
  • Пятница сокращенный рабочий день до 16:45. Доступен гибридный формат труда (3 дня в неделю офисе, 2-удаленно).
  • Годовой бонус за результативную работу.
  • Заботу о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС).
  • Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, WorldSkills, Человек Года), программы признания.
  • Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам.
  • Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации.
  • Помощь менторов и наставников - у каждого сотрудника есть персональный план развития.
  • Спортивную жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога.