В связи с активным ростом и амбициозными планами ищем Руководитель отдела по внутренним коммуникациям
Обязанности
1. Руководство командой отдела внутренних коммуникаций и развития корпоративной культуры.
2. Внедрение и трансляция миссии и ценностей компании.
3. Продвижение и развитие корпоративной культуры и HR бренда:
- разработка и валидация EVP
- PR-поддержка в проведении опроса вовлеченности и анализ результатов
4. Развитие и поддержка каналов внутренних коммуникаций, формирование и реализация контент-плана:
- информационное освещение корпоративных событий
- участие в подготовке и согласовании новостных и PR-материалов для каналов коммуникации (рассылок, TG-канала, внутреннего портала, TV, пр.)
- информационная и методологическая (в части коммуникации) поддержка активностей HR подразделения
5. Организация любых форматов мероприятий под ключ для сотрудников компании и создание фирменного стиля под них:
- реализация проектов по нематериальной мотивации
- организация и проведение мероприятий с целью повышения вовлеченности сотрудников
6. Участие в проектах по адаптации новых сотрудников.
Требования
Опыт работы от 5 лет.
Знание закупочных процедур
Условия
- конкурентная заработная плата (оклад и годовой бонус);
- интересные задачи и профессиональный рост;
- программа льготного кредитования в Сбере;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
- корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).
- Забота о здоровье:
- ДМС;
- скидки по ДМС для родственников;
- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- полис выезжающих за рубеж;
- бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
- 3 персональных дня в году для личных целей.
- Обучение:
- дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- участие в конференциях.