Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Ведением поиска, оценкой и привлечением кандидатов на открытые позиции в компании по нескольким направлениям;
• Оценкой корпоративных и профессиональных компетенций кандидатов;
• Работой, в том числе, со сложными и узкоспециализированными позициями;
• Участием в мероприятиях HR - департамента;
• Ведением проектной деятельности.

Нам важно:

• Владение знаниями и методиками оценки кандидатов;
• Опыт в аналогичной должности от 1 года;
• Аналитический, а не интуитивный подход к подбору персонала;
• Ориентация на свое развитие.

Мы предлагаем:

• Работу в федеральной девелоперской компании (ТОП-1 застройщиков по Тюменской области и ТОП-10 в РФ по объёмам текущего строительства);
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 09:00-18:00 в офисе;
• Белую заработную плату, выплата 2 раза в месяц;
• Участие в HR-конференциях;

• Обучение/повышение квалификации за счет компании;

• ДМС со стоматологией после полугода работы;
• Наставничество на период испытательного срока.