Руководитель отдела разработки

Руководство отделом разработки по программным решениям в направлениях: СЭД (Directum RX), платформенные решения (Bitrix 24, BI, Share Point), BPMSoft, консалтинговые сервисы (Naumen, SimpleOne и пр.). Реализация проектов для крупных внешних заказчиков, ТОП-50, российских представительств международных компаний.

Команда в составе 4х групп разработки 25-35 человек.

Ключевые задачи:

• Разрабатывать стратегию и планы работы отдела в соответствии с целями подразделения и компании;
• Анализировать рабочие процессы, вносить и реализовывать предложения по их оптимизации;
• Участвовать в роли основного интервьюера и принимать решения по кандидатам в процессе подбора персонала;
• Участвовать в пресейловых мероприятиях, включая анализ требований клиентов, взаимодействие с отделом продаж, консультирование потенциальных клиентов по возможностям продукта, управление ожиданиями клиентов, а также вклад в разработку и стратегию продукта на основе рыночных трендов и обратной связи от клиентов и подразделения;
• Отчитываться по деятельности направления;
• Участвовать в планировании бюджета отдела;
• Осуществлять обучение и консультирование руководителей групп;
• Работать над мотивацией и удержанием сотрудников подразделения;
• Отслеживать новые тенденции и технологии в отрасли и внедрять их в рабочий процесс, а также изучать работу систем и ее аналогов;
• Ежегодно разрабатывать ИПР (Индивидуальный план развития) для руководителей групп, контролировать ход реализации;
• Обеспечивать достижение целей и задач подразделения;
• Выполнять требования локальных правовых актов, приказов и распоряжений руководства Компании.

Наши ожидания:

• Знание нескольких языков программирования;
• Умение работать с RESTful и SOAP сервисами (практический опыт интеграций), создание собственных web-сервисов;
• Знание принципов проектирования реляционных БД;
• Опыт работы с программными платформами отдела;
• Понимание архитектуры, внутреннего устройства платформ отдела;
• Понимание основ ООП, принципов и технологий системной интеграции;
• Понимание принципов SOLID;
• Знание принципов и инструментов планирования.

Мы предлагаем:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.