Руководитель отдела подбора персонала (масс найм)

Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль за деятельностью сотрудников отдела;
• Подбор, обучение и развитие сотрудников;
• Определение потребности компании в персонале;
• Контроль исполнения сроков подбора;
• Поиск эффективных источников привлечения кандидатов;
• Разработка новых и внесение изменений в существующие бизнес-процессы по подбору персонала, с целью повышения их эффективности, сокращения времени закрытия вакансий и соответствия современным требованиям рынка;
• Участие и лидирование проектов по улучшению процессов подбора и адаптации персонала, в том числе разработка мероприятий по снижению текучести кадров во время испытательного срока;
• Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т. д.);
• Составление, согласование и контроль исполнения бюджета на подбор персонала, обеспечение оптимизации затрат и повышения эффективности рекрутинговых процессов;
• Формирование и своевременное предоставление отчётности и аналитики по подбору персонала;
• Участие в проектах департамента по работе с персоналом;
• Обеспечение эффективного решения спорных и конфликтных ситуаций как внутри отдела, так и с заказчиками, поддержание продуктивного взаимодействия и обеспечение достижения общих целей.

Что для нас важно:

• Успешный опыт эффективного управления персоналом, в том числе удаленных команд (подбор, адаптация, обучение, организация и планирование деятельности, контроль, делигирование) не менее 3 лет;
• Знание трендов и специфики рынка труда;
• Аналитическое и системное мышление;
• Умение мыслить стратегически;
• Навыки эффективной коммуникации;
• Развитые лидерские качества;
• Навык работы в команде;
• Знание современных методологий подбора и оценки персонала;
• Знание эффективных инструментов привлечения кандидатов;
• Навык ведения проектной деятельности;
• Понимание ключевых показателей эффективности розничной сети.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха;
• Гибридный формат работы: 1 день в офисе, 4 дня удаленно;
• Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня с 8, 9 или 10 утра;
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом);
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid;
• Скидка на питание в офисе компании;
• Корпоративная скидка на товары компании;
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий;
• Программа лояльности - льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое.