Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала.
• Анализ конкурентов.
• Полное ведение направления по адаптации сотрудников.
• Участие в организации корпоративных мероприятий и подготовка контента для рассылки на корпоративном портале.
• Предоставление аналитики и своевременная подготовка отчетов.

Требования:

• Высшее образование.

• Опыт работы по направлению подбора персонала.

• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).

• Исполнительность, ответственность, коммуникабельность, внимательность.

Условия:

• Официальное ОФОРМЛЕНИЕ С 1-ГО ДНЯ (оплачиваемые больничные, отпуск).

• Стабильная, конкурентная заработная плата.

• График работы 5/2.

• ГОДОВАЯ ПРЕМИЯ (тринадцатая зарплата).

• Бесплатное ПИТАНИЕ.

• Бесплатная ПАРКОВКА на территории.