Руководитель группы по подбору и развитию персонала

Обязанности:

• составление профиля должности в соответствии с требованиями и потребностями Авиакомпании на основании должностных инструкций, профстандартов и иных требований законодательства РФ с учетом особенностей работы на конкретных рабочих местах;
• разработка макетов Положений о подразделении и Должностных инструкций;
• организация поиска, привлечения и своевременного процесса подбора квалифицированного персонала для структурных подразделений Авиакомпании, осуществление закрытия вакансий руководителей Авиакомпании;
• разработка планов и организация мероприятий по адаптации вновь принятых работников;
• мониторинг процесса адаптации вновь принятых работников;
• разработка и реализация мероприятий по поддержанию HR-бренда Авиакомпании;
• разработка системы развития и аттестации персонала;
• планирование подготовки и ПК офисного персонала;
• разработка и поддержание в актуальном состоянии ВНД в части подбора, адаптации и оценки персонала;
• оформление наградных документов на работников Авиакомпании.

Требования:

• Высшее образование / дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям деятельности по управлению персоналом;
• опыт работы в области управления персоналом не менее 5-ти лет
• навыки работы с пакетом MS Office (Excel, Word, Power Point), АСУ 1С: Предприятие – Управление персоналом, не ниже версии 8.3, системами электронного документооборота (1С, ДИАДОК)

Условия:

• оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• социальные гарантии, установленные законом;
• скидки на туры для всей семьи;
• программы скидок от партнеров компании;
• условия для профессионального развития и карьерного роста;
• 5/2 (с 09 до 18), пятница — сокращенный день до 16:45.