HR-generalist / HRG в единственном лице

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Лайф Строй
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Звенигородское шоссе 9/27с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Добрый день, наш будущий коллега!

Мы LIFE STROY — команда из 25+ специалистов, создающая функциональные и комфортные интерьеры премиум-класса.

  • За 10 лет работы мы успешно реализовали 60+ проектов, применяя уникальные дизайнерские решения, инженерное проектирование и интеграцию "умного дома".

  • Наши дизайнеры с мировым опытом, номинированы на международные награды, а инженеры, способны реализовать самые сложные проекты.

Наша миссия— сделать процесс ремонта прозрачным и понятным, а результат - достойным. Мы хотим показать, что ремонт может быть надежным, долговечным, при этом современным и стильным - и служить долгие годы.

Мы приглашаем в нашу команду опытного HRG, готового принимать активное участие в развитии нашей компании.

Если Вы обладаете глубоким знанием всех аспектов работы в области управления человеческими ресурсами, владеете технологиями подбора, адаптации, оценки, обучения и развития персонала, мы ждем Вас в нашей команде!

Что мы предлагаем:

  • Совокупный доход до 150 000 руб. (фиксированный оклад обсуждается индивидуально);

  • Оформление по ТК РФ/ГПХ/СМЗ на ваш выбор;

  • Работа в офисе: г. Москва, Звенигородское ш., 9/27с1, 4 этаж, оф. 411 (также у нас есть офис по адресу: г. Красногорск, ул. Успенская, д. 5 (Деловой центр Успенский), 5 этаж, оф. 502). Вы можете выбрать самостоятельно, где вам будет наиболее комфортно;

  • График 5\2, с 09:00-18:00/10:00 до 19:00 на ваш выбор;

  • Перспектива карьерного роста до HRD;

  • Оплачиваемый отпуск 28 дней.

Обязанности:

  • Обеспечение полного цикла управления персоналом, от подбора и адаптации до обучения и развития сотрудников.

  • Ведение КДП и разработка эффективных бизнес-процессов.

  • Создание и внедрение программ обучения и инструкций для персонала.

  • Формирование привлекательного HR-бренда и развитие корпоративной культуры.

  • Решение текущих вопросов персонала и консультирование руководства.

Требования:

  • Опыт в сфере HR на аналогичной должности от 3-х лет;

  • Глубокое знание всех HR-функций (подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация);

  • Опыт выстраивания HR-процессов с нуля (обязателен опыт в e-learning) .

Здесь вы сможете реализовать свой потенциал. Оставляйте свой отклик, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!