Frontend Developer / Верстальщик

Мы — Your Next Agency, digital-агентство из Нидерландов, занимающееся созданием сайтов, веб и мобильных приложений уже 6 лет. Мы гордимся тем, что являемся официальными партнёрами Craft CMS, и именно на этой платформе строим значимую часть своих проектов.

Мы открываем вакансию разработчика на Craft CMS для новых проектов и улучшения существующих решений. Важно, чтобы ты горел созданием крутых продуктов и мог эффективно воплощать идеи в жизнь.

Если ты знаком с WordPress, Drupal, Joomla, Laravel или любой другой CMS, ты быстро поладишь с Craft CMS.

Наш основной стек технологий:

• backend: Craft CMS (PHP 8+, Yii2), MySQL, Redis;

• frontend: JavaScript, Vue, Tailwind CSS, Vite;

• разработка и окружение: Docker, GitHub, TeamCity;

• YouTrack для учета времени;

• Slack для общения с коллегами.

На этой позиции ты будешь:

• верстать макеты и адаптировать их под структуру сайта.

• разрабатывать сайты на Craft CMS с нуля;

• поддерживать, оптимизировать и модернизировать текущие проекты;

Мы ищем специалиста с:

• опытом работы с Craft CMS (или любой другой CMS, например Wordpress);

• пониманием принципов адаптивной и семантической вёрстки;

• базовыми навыками работы с git;

• опытом работы с одним из фронтенд-фреймворков (Vue.js — плюс).

Будем плюсом если ты:

• верстал шаблоны с использованием TailWind;

• имел опыт работы с шаблонизатором Twig;

• знаешь как писать на PHP 7, 8+;

• когда-либо работал с фрейворком Yii2.

Что мы предлагаем (кроме дружелюбного коллектива):

• конкурентную и стабильную зарплату в евро;

• профессиональный рост под руководством опытных техлидов;

• суперклассных менеджеров проектов;

• ламповые посиделки с коллегами раз в месяц в Петербурге;

• время на тестирование, рефакторинг и парное программирование;

• оплачиваемый отпуск (25 рабочих дней);

• отсутствие бюрократии и длительных митингов;

• оплату спортзала и курсов английского языка;

• оплату курсов, лицензий ПО, сертификаций;

• прозрачный процесс найма, быстрый выход на оффер;

• пересмотр зарплаты один раз в год.

Как будет проходить процесс найма:

1. HR-интервью (30 минут, в Google Meet с видео);

2. Tech-интервью с командой (60 минут, в Google Meet с видео);

3. Готово! Лови заветный оффер.