.Net Developer

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Aston
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы – аутсорсинговая IT-компания Aston, разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам.

Работаем на рынке с 2007 года, в штате — 2500+ сотрудников.

Активно развиваемся в таких доменах как Finance, Healthcare, eCommerce, IoT, Media and Entertainment, Big Data, Machine learning, Deep learning.

Чем предстоит заниматься?

  • взаимодействовать с коллегами-программистами, аналитиками, тестировщиками, обсуждать проектные решения, участвовать в планировании итераций, в рецензировании кода и других активностях.

Чего мы ждем от специалиста?

  • опыт работы в роли .NET Developer от 1,5 лет;
  • опыт работы с реляционными базами данных, умение составлять сложные запросы на SQL;
  • знания в области алгоритмов, проектирования, архитектуры ПО;
  • опыт создания приложения ASP.NET Core, знание Entity Framework;
  • опыт командной работы: умение формулировать и отстаивать свою точку зрения, проявлять активность в обсуждениях и привносить новые идеи;
  • высшее или среднее специальное образование.

Будет плюсом:

  • знание Java, React или Angular;
  • опыт в области CI/CD, контейнеризации, микросервисной архитектуры, инфраструктуры ПО, схем авторизации, логирования и мониторинга.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

  • размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
  • доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

  • долгосрочные проекты от российских заказчиков;
  • возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
  • прозрачная система Performance Review;
  • ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

  • свободный релокейт между офисами компании;
  • возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
  • комфортные офисы в городах-центрах разработки;
  • поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

  • корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
  • участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

  • медицинская страховка (+стоматология);
  • частичная компенсация спортивных абонементов;
  • компенсация расходов на оплату коворкинга;
  • оплачиваемый бенч;
  • оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
  • оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

  • корпоративы и тимбилдинги;
  • детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.