Менеджер по подбору персонала

Всем привет!

Мы – Морковь, динамично развивающаяся сеть фруктово-овощных магазинов с 2013 года.

Мы стали первыми, кто создал новый формат реализации фруктов и овощей в г. Краснодаре, за счет современного дизайна и высоких стандартов обслуживания.

Мы стремимся сформировать принципиально новый уровень вкуса у наших гостей, за счёт тщательного отбора и высокого качества наших продуктов.

Мы компания с высокой социальной активностью, участвуем в благотворительных мероприятиях и волонтерских движениях.

Что мы предлагаем:

• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально;
• Реализация собственных идей: возможность менять практически любую систему как ты считаешь эффективным для достижения результата;
• Дружный коллектив: в нашем дружном коллективе мы гордимся атмосферой открытости, честности и поддержки. Наши руководители всегда готовы помочь и выслушать ваши идеи;
• Конкурентная заработная плата: Оклад + квартальная премия, выплаты два раза в месяц;
• Оплачиваемый отпуск и больничные: мы заботимся о вашем здоровье и благополучии;
• Бонусы и мероприятия: корпоративные скидки в магазинах, а также мероприятия и выезды на природу;
• Современный и уютный офис: удобное местоположение в самом центре города и наличие собственной парковки для вашего удобства;
• Стабильный график работы: мы предлагаем график работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

Чем предстоит заниматься:

• Оперативный поиск и массовый подбор персонала на открытые вакансии;
• Разработка и публикация вакансий на hh.ru и других платформах (SuperJob, Avito, Telegram-каналы, профессиональные сообщества);
• Работа с откликами, активный поиск кандидатов (включая холодный поиск). Проведение телефонных, онлайн- и очных интервью;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для точного определения потребностей в персонале;
• Анализ и проведение мониторинга рынка труда;
• Развитие каналов поиска персонала, расширение воронки найма;
• Отчетность о проделанной работе руководителю.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Знание современных методов поиска и подбора персонала (HH.ru, Telegram-чаты и т.д.);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Доброжелательность, тактичность, открытость по отношению к людям;
• Ориентация на результат и готовность менять привычную тактику работы.