Оператор участка тиражирования

Обязанности:

• прием заявки, согласование с заказчиком, подготовка макета для печати, предпечатный подбор цветопередачи, печать на бумаге или холсте, контроль качества при печати;
• обрезка под требуемый формат, натяжка на подрамник, монтаж крепежа;
• упаковка и передача заказчику;
• поддержание оборудования плоттер EPSON SC-P8000 в рабочем состоянии, контроль расхода материалов и своевременное планирование закупок;
• переплетные работы (термо,под пружину, металлический корешок, ручной переплет);
• ручные работы по сборке, подборке, прошивке нитью, склейке, биговке, фальцовке, обрезе документации;
• вывод на печать чертежей разного формата и постпечатная обработка;
• снятие копий с бумаги,кальки;
• сканирование чертежей разного формата;
• проверка результата обработки документов;
• работа на следующем оборудовании: проволокошвейная машина Hohner economy 25/40, бумагорезательная машина IDEAL 6550-95, термопереплетчики, МФУXerox AltaLink C8055, МФУ KIP 7170, ламинатор.

Требования:

• образование в сфере типографии и полиграфии;
• опыт работ от 3-ёх лет;
• ответственность, внимательность,коммуникабельность,результативность,добросовестное отношение к работе;

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• график работы 5/2: пн.-пят., суб.-воскресенье-выходные дни, с 07:30 до 16:00 (возможно смещение графика работы по соглашению сторон);
• испытательный срок - 3 месяца;
• стабильная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц;
• ежегодная индексация заработной платы;
• имеется материальная помощь к отпуску;
• предусмотрены выплаты за выслугу лет в компании;
• бесплатные железнодорожные билеты работникам от места жительства до места работы, а также проезд дальнего следования по всей территории Российской Федерации;
• обучение за счет компании с возможностью самостоятельно проходить курсы в системе дистанционного обучения;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста в системе компании и внутри бюро;
• имеется широкая программа добровольного медицинского страхования в клиниках компании;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха для работников;
• отдых для детей работников в детских лагерях компании и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• возможность направления детей работников бесплатно в колледжи и ВУЗы компании по целевому направлению с последующим их трудоустройством;
• негосударственное пенсионное обеспечение, позволяющее дополнительно накапливать денежные средства к будущей пенсии, с дополнительными процентами от компании;
• возможность получения выгодных условий при ипотечном кредитовании для работников компании в банках партнерах, а также возможность получения корпоративной поддержки работниками для приобретения жилья.