Тестировщик ПО

Команда AnSoft специализируется на оптимизации бизнес-процессов в сегментах HoReCa, retail и сфере услуг с целью повышения их экономической эффективности. Отраслевая экспертиза, опыт и применение информационных технологий позволяют создавать решения, учитывающие специфику бизнеса заказчиков.

Наши клиенты – ресторанные сети федерального значения в России и за рубежом.

Обязанности:

• Консультирование по вопросам, связанным с проведением тестирования ПО
• Написание и доработка существующих тестовых сценариев
• Функциональное тестирование ПО, Интеграционное тестирование ПО, Регрессионное тестирование ПО
• Документирование результатов тестирования ПО в протоколах и оформление найденных дефектов в bug-tracking системах
• Аудит технической документации с целью обеспечения её полноты и актуальности, инициирование работ по актуализации программной документации
• Ручное тестирование на различных платформах
• Взаимодействие с разработчиками для устранения дефектов и совершенствования программ
• Ведение отчетной документации по результатам проведения тестирования

Требования:

• Опыт работы в области тестирования ПО от 3 лет
• Понимание специфики задач, связанных с тестированием
• Знания и практическое применение различных техник тестирования
• Опыт проведения различных видов тестирования
• Практический опыт работы с формализованными и не формализованными требованиями
• Опыт написания тестовой документации и ее актуализация
• Наличие навыков по формированию и ведению чек-листов тестирования, разработка сценариев тестирования (тест-кейсов)
• Развитые коммуникативные навыки для общения с проектной командой (разработчики, аналитики)
• Будет плюсом: опыт функционального и нефункционального тестирования фронтенда мобильных приложений (Andoid, iOS)

Условия работы:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Офисный формат работы на испытательный срок, далее возможен гибридный формат
• Доход (заработная плата + квартальные премии) уровень обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Стремительное профессиональное развитие
• Корпоративный транспорт
• Гибкое начало трудового дня (c 9.00 или 10.00)