Бухгалтер по начислению заработной платы

Международный перевозчик – Транспортная компания ИП Ряпшас Э. Р.

• с 2009 г. является надежным партнером и поставщиком услуг грузовых перевозок автомобильным транспортом по всей территории России и за ее пределами;
• входит в состав холдинга логистических компаний;
• имеет собственный современный автопарк (Scania, Volvo, Daf 2015-2021 г. в. с полуприцепами: тента, контейнеровозы, щеповозы, самосвалы);
• в настоящее время активно расширяет направления грузовых перевозок на территории России.

Приглашаем в нашу команду бухгалтера на участок начисления заработной платы.

Обязанности:

• Расчет и начисление заработной платы (штат 120 шт. ед. 1С + excel).
• Подготовка и сдача установленной бухгалтерской отчетности, связанной с начислением заработной платы в фонды.
• Работа в 1С: Бухгалтерия, ЗУП, УАТ.
• Подготовка отчетности о расходах на оплату труда для анализа расходов компании.
• Оформление командировочных расходов.
• Оформление документации по подотчетным лицам\ авансовым отчетам.
• Мониторинг изменений нормативно-правовой базы по курируемым участкам работы.
• Оформление выдачи подарков работникам.
• Участие в автоматизации бух. учета (формулировка потребностей, предложения по настройке, доработке 1С).
• Отличное владение excel.

Требования:

• Наличие опыта бухгалтерской работы по вышеописанному функционалу.
• Знание нормативно-правовых и нормативно-методических актов по вопросам бухгалтерского и налогового учета РФ.
• Знание плана и корреспонденции счетов бухгалтерского учета.
• Знание порядка организации документооборота по участкам бухгалтерского и налогового учета.
• Знание требований законодательства к документам планирования и отчетности по вопросам бухгалтерского учета и контроля.

• Будет вашим преимуществом наличие высшего профильного образования\ проф. переподготовки\ повышения квалификации.
• Высокая степень ответственности и внутренней самоорганизации.
• Системный подход к выполнению рабочих задач.
• Уверенный пользователь ПК, Excel, 1С.
• Стремление к профессиональному развитию.

Условия:

• Официальное трудоустройство, в соответствии с ТК РФ.
• Заработная плата состоит из должностного оклада и ежемесячного премирования по результатам выполнения показателей операционной эффективности. Размер заработной платы зависит от квалификации и обсуждается с успешным кандидатом индивидуально на собеседовании.
• Предусмотрен испытательный срок 3 месяца.
• Пятидневная рабочая неделя, 8 часовой рабочий день.