Маркетолог

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Vimedia
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Москва
1-й Варшавский проезд 2с12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Что такое Vimedia Group?
Мы - интеграторы! Делаем системы Умный дом под ключ в премиум сегменте: проектируем, разрабатываем ПО, занимаемся монтажом и пуско-наладкой. За плечами у нас уже более 300 реализованных проектов, а 90% клиентов к нам приходят по рекомендации.

Сейчас ищем в команду маркетолога!

Наша цель - стать лидерами рынка, поэтому 2025 год обещает быть безумно насыщенным. Мы уже наметили основные стратегии развития, и вместе с нами у тебя будет возможность воплотить все свои идеи, повлиять на курс команды и компании, создать лучший клиентский сервис и прокачаться во всех смыслах!

Твоя главная задача - преподнести для клиента наш продукт с вау-эффектом. А так же:

  • разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию;

  • вести и продвигать сайт компании;

  • делать анализ рынка и конкурентов, на основании которого принимать стратегические решения;

  • придумывать и организовывать съемку видео о наших проектах;

  • участвовать в медийной жизни, принимать участие в конференциях.

Ты точно справишься, ведь ты:

  • имеешь опыт работы на аналогичной должности от года;

  • умеешь работать с разными каналами продвижения;

  • владеешь Фигмой и основами дизайна. Нам не нужны сложные проекты, но ты умеешь оформить стильные презентации, понимаешь как сделать топовый бренд-бук и т.д.;

  • грамотно пишешь тексты и умеешь в копирайтинг;

  • знаешь, как работать с рекламой и Яндекс Директ.

И что мы готовы предложить:

  • все преимущества аккредитованной IT-компании;

  • финальный оклад обсудим на собеседовании. В шапке вакансии указали нашу вилку, но мы открыты к предложениям :)

  • график 5-2, гибкое начало рабочего дня и работа в офисе на м. Варшавская (гибрид, удаленка - не предусмотрены);

  • официальное оформление;

  • возможность выстроить свою систему маркетинга и напрямую влиять на развитие нашего бренда;

  • автономность - мы исходим из того, что коллеги - профессионалы, поэтому не занимаемся микроменеджментом, но нам важен итоговый результат;

  • корпоративная библиотека с книгами по развитию.

Рассматриваем кандидатов только в штат. Сотрудник на фрилансе - не совсем наша история. До встречи :)