Тренинг-менеджер / Менеджер по обучению

Отдел персонала готов принять в свою команду активного и компетентного тренера, владеющего современными инструментами организации обучающего процесса (онлайн и оффлайн обучения персонала).

Обязанности:

• участие в планировании обучения персонала, выявление потребности в обучении;
• подготовка обучающих программ, вебинаров, тренингов - актуализация и корректировка действующих материалов для обучения, самостоятельная разработка новых;
• организация и проведение обучения в очном и дистанционном формате - вводные обучения, обучения по продуктам и их продвижению;
• разработка оценочного тестирования сотрудников по проведенному обучению;
• посттренинговое сопровождение обучения, корректировка и, по необходимости, индивидуальная работа с отдельными сотрудниками;
• оценка эффективности обучения, ведение отчетности по результатам работы;

Требования:

• опыт работы от 2-х лет в отделах обучения (тренинг-менеджер, бизнес-тренер, тренер-методолог);
• знание и опыт работы с онлайн-ресурсами для проведения обучения и тестирования;
• навык разработки обучающих программ и тренингов для продающих подразделений;

Условия:

• график работы: понедельник - пятница с 8.00 до 17.00;
• официальное трудоустройство, испытательный срок 3 месяца;
• стабильные выплаты заработной платы: фиксированный оклад + KPI по окончании испытательного срока