Технический директор

Дата размещения вакансии: 10.01.2025
Работодатель: Группа Полипластик
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Управление процессами технического обслуживания и ремонта технологического и вспомогательного производственного оборудования, включая электрические и электронные компоненты, контрольно-измерительные приборы и аппаратуру (КИПиА):

  • Руководство персоналом технической службы (постановка и контроль выполнения задач, административное управление).
  • Организация диагностики технического состояния узлов и механизмов (УиМ) оборудования ДО, включая электрические и электронные компоненты, КИПиА;
  • Организация оперативного ремонта технологического оборудования и техоснастки ДО, включая электрические и электронные компоненты, КИПиА;
  • Анализ неисправностей и состояния УиМ, включая электрические и электронные компоненты, КИПиА, проведение корректирующих мероприятий с целью увеличения сроков использования безаварийности оборудования;
  • Организация и контроль предупредительного обслуживания оборудования, включая электрические и электронные компоненты, КИПиА;
  • Разработка стандартных операционных процедур (СОП) и нормативно технической документации (НТД) на ТО оборудования.
  • Обучение производственного и технического персонала обслуживанию оборудования, согласно СОП;
  • Обеспечение наличия резерва запасных частей, материалов и контроль за его наличием и пополнением.
  • Составление бюджета технической службы, контроль и заявка ЗиП, расходных материалов, СИЗ, техоснастки, инструмента.
  • Материальный отчет, техническая и отчетная документация (в т ч. ТОиР в ERP).

Требования:

  • (техническое) образование;
  • Опыт работы на производстве не менее 3-х лет в области обслуживания и ремонта технологического оборудования;
  • Знание порядка и способов монтажа, производства наладочных работ и испытаний оборудования;
  • Опыт руководства коллективом;
  • Уверенный пользователь ПК, знание MS Office

Условия:

  • Оформление на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Заработная плата вся официальная, без задержек два раза в месяц;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Компенсация транспортных расходов иногородним.