Компания платежный агент, полтора года помогает Импортерам и Экспортерам оплачивать товары и услуги иностранных Производителей и Поставщиков с помощью группы нерезидентских компаний.
Данная услуга востребована в связи с санкциями и возникшими сложностями в проведении международных платежей у банков. На текущий момент компания в списках рекомендованных платежных агентов ряда банков., так же обслуживает несколько логистических компаний, плюс клиенты по рекомендациям и от менеджмента.
В связи с расширением открыта вакансия рекрутера в единственном числе, который со временем перерастет в полноценного HR-специалиста, как члена команды по расширению новой и развитию текущей команды.
Обязанности:
1. Найм
-
Формировать вакансии, размещать на площадках;
-
Формировать базу кандидатов, анализировать и отбирать релевантные резюме;
-
Проводить первичные собеседования и организовывать прохождение соискателями всех необходимых этапов;
-
Вести отчетность по процессу найма как на регулярной основе, так и по запросу, включая записи встреч/результатов беседы при необходимости;
-
Предоставлять необходимую информацию по кандидатам.
2. Обучение новой команды
-
Доформировать базу знаний для актуальных массовых позиций;
-
Упаковать в удобный формат курса по обучению для оптимизации вывода соискателей;
-
Контроль, проверка и анализ качества знаний;
-
Ввод и адаптация соискателей.
3. Развитие текущей команды
-
Организация и проведения тренинговых мероприятий по развития команды как самостоятельно (не продажи, но для менеджмента), так и с помощью сторонних консультантов;
-
Контроль, проверка и анализ качества знаний и увольнение не эффективных.
Требования:
-
Битрикс24 - опытный пользователь;
-
Гугл таблицы - опытный пользователь;
-
Сильная компетенция в найме эффективных соискателей в менеджменте (продавцы/брокеры/риэлторы);
-
Опыт найма МОПов на удаленную работу с окладом/без оклада;
-
Опыт создания базы знаний и обучения команды в ispring и/или Битрикс24;
-
Опыт разработки, проведения тренингов для развития команды (не продажи, но для менеджмента);
-
Опыт анализа команды по показателям и увольнения не эффективных;
-
Опыт работы от 1 года;
- Самостоятельность.
Условия:
- Стабильная выплата зарплаты (оклад + kpi) - обсуждается с успешным кандидатом;
-
График работы 5/2 (с 9/10 до 18/19);
-
Удаленная работа;
-
Подарков на праздники;
-
Возможность профессионального развития;
-
Карьерный рост (по мере роста нагрузки, повышение уровня дохода, найм под себя помощников);
-
Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
-
Молодой и профессиональный коллектив.
