Ведущий инженер (отдел главного энергетика)

Дата размещения вакансии: 11.01.2025
Работодатель: ОДК-Пермские моторы
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Пермь
Комсомольский проспект 93
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организация и обеспечение безотказной работы оборудования, инженерных сетей и приборов учета по закрепленному направлению работы (водоснабжение и водоотведение/теплоснабжение).
  • Организация технически правильной эксплуатации и своевременный ремонт оборудования.
  • Планирование и контроль ремонтных и профилактических работ на оборудовании согласно нормативным документам.
  • Подбор подрядных организаций для проведения работ по проектированию, монтажу, текущему и капитальному ремонту оборудования.
  • Подготовка документов для размещения на электронной площадке при проведении торгово-закупочной процедуры, заключения договоров.

Требования:

  • - Высшее техническое профильное образование.

  • Опыт практической работы, связанный с техническим обслуживанием, эксплуатацией, ремонтом промышленного оборудования по закрепленному направлению работы от 3-х лет.

  • Знание правил устройства и безопасной эксплуатации технологических трубопроводов, правил технической эксплуатации тепловых энергоустановок (ПТЭТЭ), правил учета тепловой энергии и теплоносителя, основ технологии монтажа, эксплуатации и проверке приборов учета энергоресурсов.

  • Знание организации и технологии ремонтных работ, методы монтажа, регулировки, наладки и ремонта оборудования, строительные нормы и правила, систему планово-предупредительного ремонта, порядок заключения договоров и проведения торгово-закупочных процедур на проведение работ по ремонту оборудования.

  • Умение работать с чертежами, читать сметы и рабочую документацию.

  • Уверенный пользователь ПК.

Условия:

  • Работа на крупном предприятии города;

  • Официальное трудоустройство;

  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

  • Возможность профессионального развития и карьерного роста;

  • Доплата за выслугу лет после первого года работы на предприятии;

  • Бесплатное прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве;

  • Поликлиника на территории предприятия;

  • Компенсация за питание, компенсация за съемное жилье, компенсация проезда из отдаленных районов, компенсация за оздоровление работников, детские новогодние подарки, компенсация за детский летний отдых, проведение СОУТ.