4922-й проезд 4с5
ООО "ТЕРМОИНТЕХ" подбирает в свою команду руководителя отдела управления персоналом. Мы предлагаем стабильную, интересную работу с достойной оплатой труда.
Обязанности:
Ведение кадровой работы в полном объёме:
- Подбор персонала на вакантные должности (размещение вакансий на разных источниках, договора с кадровыми агентствами, подбор подходящих резюме, ведение предварительных собеседований, проведение конкурсного отбора.
- Прием на работу (Трудовой договор, договор ГПХ, договора с самозанятыми)
- Увольнение
- Переводы
- Отпуска (график отпусков). Оформление: заявление, приказ.
- Командировки (Оформление, приказ, авансовый отчет)
- Оформление и регистрация кадровых приказов.
- Организация кадрового архива на основе действующего законодательства
- Больничные (оформление электронных больничных, расчет оплаты)
- Табель (Организация учета рабочего времени, контроль за использованием рабочего времени, оформление опозданий, прогулов, составление годовых и месячных графиков рабочего времени)
- Формирование правил внутреннего трудового распорядка.
- Мотивация
- Организация обучения персонала (графики, договоры, оформление документов и удостоверений)
- Трудовые книжки (оформление, электронные трудовые книжки)
- Регулярная отчетность в гос. органы
Документооборот:
- Ведение документооборота предприятия (входящие, исходящие, архив).
- Работа в 1С: Предприятие ЗУП 8.3, Битрикс.
- Прием, отправка корреспонденции.
- Оформление и регистрация приказов Общества
Требования:
образование высшее (предпочтительно профильное, либо юридическое)
- опыт работы от 3-х лет
- знание 1С: Предприятие (ЗУП 8.3)
- уверенный пользователь MS Office
- умение работать с большим количеством информации
- умение работать в коллективе
Условия:
- стабильная работа в государственной компании - структуры РОСНАНО. Предприятие производит востребованную продукцию, полностью из отечественных комплектующих, что обеспечивает устойчивость и надежное положение на рынке
- отличный молодой коллектив, целеустремленный на динамичное развитие компании
- официальное трудоустройство в строгом соответствии с действующим законодательством с первого рабочего дня (испытательный срок 3 месяца)
- график: пнд.-пт. с 09.00 до 18.00, обед с 13-00 до 14-00
- оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
